甘肃检测机构行业月薪
甘肃检测机构行业年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-30K，其中53.5%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 4-36W，其中53.5%的岗位拿 ￥7-12W/年
4.8%
3-4.5K
15.9%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
20.2%
10-15K
3.2%
15-20K
1.4%
20-30K
4.8%
4-5W
15.9%
5-7W
***
?
7-10W
***
?
10-12W
20.2%
12-18W
3.2%
18-24W
1.4%
24-36W
数据统计来自近一年 875 份样本，截至 2026-07-02
说明：甘肃检测机构行业一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析
- 大专 58.1%
- 硕士 ***
- 质量管理类 15.6%
- 经营管理类 ***
公司规模分布：少于50人最多
- 少于50人 50.0%
- 100-499人 ***
- 500-999人 ***
地区分布集中在哪
- 兰州 90.9%
- 庆阳 ***
历年招聘工资变化趋势
就业前景（历年职位需求变化）
+3%
2026年较2025年
0.537%
占甘肃
历年招聘职位量占比
说明：甘肃检测机构行业发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位437个，占甘肃0.537%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
甘肃检测机构行业人才需求类别分布
质量管理类
15.6%(5)
经营管理类
***
销售类
***
技工类
***
在校学生类
***
行政/后勤类
***
计算机/网络/技术类
***
电气/能源/动力类
***
贸易/物流/采购/运输类
***
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
***
酒店/餐饮/旅游/服务类
***
工厂生产类
***
机械/仪器仪表类
***
客户服务类
***
医疗卫生/美容保健类
***
生物/制药/化工/环保类
***
其他类
***
安全消防
***
其他（研发和技术类）
***
市场/公关/媒介类
***
财务/审计/统计类
***
说明：甘肃检测机构行业招聘哪类岗位比较多？
质量管理类占比最多，占15.6%，
经营管理类占9.4%，
销售类占9.4%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
招聘学历要求：大专最多
查看学历分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大专
- 本科
- 硕士
- 不限
甘肃检测机构行业需要什么学历？大专最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
查看经验分布占比 >
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
甘肃检测机构行业经验要求高吗？1-3年最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看
甘肃检测机构行业硕士工资待遇
甘肃检测机构行业硕士工资: 100%的岗位拿￥6-15K/月
33.3%
6-8K
66.7%
10-15K
数据统计来自近一年 6 份样本，截至 2026-07-02
硕士人才需求分析
?
2026年较2025年
0.229%
占甘肃检测机构行业
历年招聘职位量占比
说明：甘肃检测机构行业硕士发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年硕士招聘职位1个，占甘肃检测机构行业0.229%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
甘肃检测机构行业公司招聘增长速度排名 更多
甘肃哪些检测机构公司发展前景比较好？排名如下：质安科技检测集团有限公司招聘下降-41.3%、天颐禾科技发展（兰州）集团有限公司招聘下降-65%、兰州分离科学研究所招聘下降-66.67%等。根据2026年较2025年职位增长速度，仅供参考。
甘肃检测机构行业地区分布：主要分布在兰州，庆阳
甘肃检测机构行业分布在哪些城市？兰州占90.9%，庆阳占9.1%，想知道其他地区占比多少，请点击查看，根据企业库算法分析，仅供参考。
甘肃检测机构行业公司规模分布：少于50人最多
说明：甘肃检测机构行业公司实力怎么样？
公司规模占比最多的是
少于50人占比最多，占50.0%，
100-499人占30.0%，
500-999人占20.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
甘肃检测机构行业公司性质分布：民营公司最多
说明：甘肃检测机构行业公司性质有哪些？
民营公司占比最多，占81.8%，
上市公司占9.1%，
事业单位占9.1%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
甘肃检测机构行业公司成立时长分布：10年以上最多
说明：甘肃检测机构行业公司实力怎么样？
成立时长
10年以上占比最多，占70.0%，
5-10年占20.0%，
3-5年占10.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
