广东头盔行业月薪
广东头盔行业年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-50K，其中52.7%的岗位拿￥30-50K以上/月，年薪￥36-60以上
薪酬区间: 7-60W，其中52.7%的岗位拿 ￥36-60以上/年
11.2%
6-8K
8.1%
8-10K
11.9%
10-15K
4%
15-20K
6.7%
20-30K
***
?
30-50K
***
?
50K以上
11.2%
7-10W
8.1%
10-12W
11.9%
12-18W
4%
18-24W
6.7%
24-36W
***
?
36-60W
***
?
60以上
数据统计来自近一年 2547 份样本，截至 2026-06-04
说明：广东头盔行业一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析
- 本科 66.5%
- 硕士 ***
- 博士 ***
- 工厂生产类 8.3%
- 美术/设计/创意类 ***
公司规模分布：少于50人最多
- 少于50人 71.4%
- 1000-4999人 ***
地区分布集中在哪
- 深圳 28.6%
- 佛山 ***
- 东莞 ***
历年招聘工资变化趋势
就业前景（历年职位需求变化）
-19%
2026年较2025年
0.03%
占广东
历年招聘职位量占比
说明：广东头盔行业发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位595个，占广东0.03%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
广东头盔行业人才需求类别分布
工厂生产类
8.3%(4)
美术/设计/创意类
***
销售类
***
贸易/物流/采购/运输类
***
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
***
客户服务类
***
文体/影视/写作/媒体类
***
市场/公关/媒介类
***
经营管理类
***
计算机/网络/技术类
***
酒店/餐饮/旅游/服务类
***
技工类
***
项目管理类
***
质量管理类
***
其他（研发和技术类）
***
电子/电器/通信技术类
***
机械/仪器仪表类
***
生物/制药/化工/环保类
***
科研类
***
在校学生类
***
人力资源类
***
行政/后勤类
***
财务/审计/统计类
***
说明：广东头盔行业招聘哪类岗位比较多？
工厂生产类占比最多，占8.3%，
美术/设计/创意类占8.3%，
销售类占6.3%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
招聘学历要求：本科最多
查看学历分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大专
- 本科
- 硕士
- 博士
- 不限
广东头盔行业需要什么学历？本科最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
查看经验分布占比 >
- 应届生
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
广东头盔行业经验要求高吗？不限最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看
广东头盔行业硕士工资待遇
广东头盔行业硕士工资: 92.3%的岗位拿￥30-50K以上/月
1.9%
6-8K
1.9%
8-10K
3.8%
20-30K
***
?
30-50K
***
?
50K以上
数据统计来自近一年 52 份样本，截至 2026-06-04
硕士人才需求分析
?
2026年较2025年
6.555%
占广东头盔行业
历年招聘职位量占比
说明：广东头盔行业硕士发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年硕士招聘职位39个，占广东头盔行业6.555%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
广东头盔行业公司招聘增长速度排名 更多
广东哪些头盔公司发展前景比较好？排名如下：怡丰运动招聘增长20%、东莞市恒星体育用品有限公司招聘持平、深圳市金盟自行车贸易有限公司招聘下降-13.33%、永恒头盔招聘下降-55.56%等。根据2025年较2024年职位增长速度，仅供参考。
广东头盔行业地区分布：主要分布在深圳，佛山
广东头盔行业分布在哪些城市？深圳占28.6%，佛山占28.6%，东莞占28.6%，想知道其他地区占比多少，请点击查看，根据企业库算法分析，仅供参考。
广东头盔行业公司规模分布：少于50人最多
说明：广东头盔行业公司实力怎么样？
公司规模占比最多的是
少于50人占比最多，占71.4%，
1000-4999人占28.6%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
广东头盔行业公司性质分布：民营公司最多
说明：广东头盔行业公司性质有哪些？
民营公司占比最多，占100.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
广东头盔行业公司成立时长分布：10年以上最多
说明：广东头盔行业公司实力怎么样？
成立时长
10年以上占比最多，占100.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
