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江西TOPCon电池行业月薪

江西TOPCon电池行业年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 3-50K,其中47.4%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W 薪酬区间: 4-60W,其中47.4%的岗位拿 ¥10-18W/年
数据统计来自近一年 154 份样本,截至 2026-08-20
¥8-15K
47.4%的岗位拿
¥10-18W
47.4%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:江西TOPCon电池行业一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析

  • 本科 56.5%
  • 电气/能源/动力类 5.6%
  • 技工类 ***

公司规模分布:10000人以上最多

  • 10000人以上 50.0%
  • 500-999人 ***

地区分布集中在哪

  • 宜春 50.0%
  • 上饶 ***

历年招聘工资变化趋势

就业前景(历年职位需求变化)

+74%
2026年较2025年
0.04%
占江西

历年招聘职位量占比

说明:江西TOPCon电池行业发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位106个,占江西0.04%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:本科最多

查看学历分布占比 >
  • 初中
  • 高中
  • 大专
  • 本科
  • 不限
江西TOPCon电池行业需要什么学历?本科最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:江西TOPCon电池行业工资按学历统计,中专工资¥6.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

查看经验分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
江西TOPCon电池行业经验要求高吗?不限最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:江西TOPCon电池行业工资按经验统计,1-3年工资¥6.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

江西TOPCon电池行业硕士工资待遇

江西TOPCon电池行业硕士工资: %的岗位拿¥/月

数据量过少,无法提供薪酬区间分析

硕士人才需求分析

?
2025年较2024年
0.909%
占江西TOPCon电池行业

历年招聘职位量占比

说明:江西TOPCon电池行业硕士发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2025年硕士招聘职位1个,占江西TOPCon电池行业0.909%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

江西TOPCon电池行业公司招聘增长速度排名 更多

江西哪些TOPCon电池公司发展前景比较好?排名如下:宜春宇泽新能源有限公司招聘增长100%、晶科能源招聘下降-1.57%等。根据2026年较2025年职位增长速度,仅供参考。

江西TOPCon电池行业新闻动态

  • 晶科能源:拟1.92亿美元出售晶科美国工厂75.1%股权 2026-05-08
  • 中来股份:公司目前量产出货TOPCon高效电池 2025-12-17
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  • 晶科能源与隆基绿能达成专利诉讼和解 2025-09-19
  • 中润光能重新递表港交所 2025-09-16
更多

江西TOPCon电池行业地区分布:主要分布在宜春,上饶

江西TOPCon电池行业分布在哪些城市?宜春占50.0%,上饶占50.0%,想知道其他地区占比多少,请点击查看,根据企业库算法分析,仅供参考。

江西TOPCon电池行业公司规模分布:10000人以上最多

说明:江西TOPCon电池行业公司实力怎么样? 公司规模占比最多的是 10000人以上占比最多,占50.0%, 500-999人占50.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

江西TOPCon电池行业公司性质分布:民营公司最多

说明:江西TOPCon电池行业公司性质有哪些? 民营公司占比最多,占50.0%, 上市公司占50.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

江西TOPCon电池行业公司成立时长分布:5-10年最多

说明:江西TOPCon电池行业公司实力怎么样? 成立时长 5-10年占比最多,占50.0%, 10年以上占50.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

江西TOPCon电池行业公司获得融资情况分布:战略投资最多

说明:江西TOPCon电池行业公司是否受资本市场青睐?收录到了融资事件1件。 战略投资占比最多,占100.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。
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