- 区间 占比
- 3K-4.5K 5.8% 5.8%
- 4.5K-6K 20.3% 20.3%
- 6K-8K 32.6% 32.6%
- 8K-10K 16.8% 16.8%
- 10K-15K 17.1% 17.1%
- 15K-20K 3.9% 3.9%
- 20K-30K 1.8% 1.8%
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¥ 7480
近1年 32406 份样本 / 可信度：高
你觉得该统计数据准确吗？
偏低
64票（70%）
靠谱
8票（9%）
偏高
20票（22%）
按工作经验统计
说明：实施工程师工资按工作经验统计，其中应届生工资¥6010，1-3年工资¥7250，3-5年工资¥10060，5-10年工资¥13870，10年以上工资¥15000，该数据仅供参考。
历年工资变化趋势
说明：实施工程师历年工资变化如下，2014年工资¥4736，2015年工资¥6004，2016年工资¥6098，2017年工资¥6361，2018年工资¥7546，2019年工资¥7851，2020年工资¥7480，该数据仅供参考。
*某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。
行业竞争力分析
-
1
通信/电信运营、增值服务 (89648个样本) ¥9640
-
2
金融/投资/证券 (406803) ¥8870
-
3
新能源 (986233) ¥8570
-
4
保险 (132848) ¥8490
-
5
计算机软件 (727565) ¥8460
-
6
房地产 (1121284) ¥8390
-
7
中介服务 (60501) ¥8030
-
8
互联网/电子商务 (1300939) ¥7910
-
9
影视/媒体/艺术/文化传播 (48981) ¥7890
-
10
仪器仪表/工业自动化 (153834) ¥7560
*本行业竞争力数据仅代表实施工程师情况，并非全国数据。数据显示：实施工程师在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥9640；在“北京”地区工资最高，为￥9930。
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