浙江屏风行业月薪
浙江屏风行业年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-50K，其中60%的岗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W
薪酬区间: 5-60W，其中60%的岗位拿 ￥7-18W/年
8.5%
4.5-6K
***
?
6-8K
13.7%
8-10K
***
?
10-15K
10.5%
15-20K
11.7%
20-30K
7.3%
30-50K
8.5%
5-7W
***
?
7-10W
13.7%
10-12W
***
?
12-18W
10.5%
18-24W
11.7%
24-36W
7.3%
36-60W
数据统计来自近一年 248 份样本，截至 2026-06-04
说明：浙江屏风行业一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析
- 不限 37.1%
- 销售类 7.6%
- 贸易/物流/采购/运输类 ***
公司规模分布：100-499人最多
- 100-499人 60.0%
- 500-999人 ***
- 1000-4999人 ***
地区分布集中在哪
- 杭州 30.0%
- 宁波 ***
- 嘉兴 ***
历年招聘工资变化趋势
就业前景（历年职位需求变化）
-71%
2026年较2025年
0.012%
占浙江
历年招聘职位量占比
说明：浙江屏风行业发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位103个，占浙江0.012%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
浙江屏风行业人才需求类别分布
销售类
7.6%(8)
贸易/物流/采购/运输类
***
技工类
***
美术/设计/创意类
***
经营管理类
***
工厂生产类
***
客户服务类
***
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
***
财务/审计/统计类
***
酒店/餐饮/旅游/服务类
***
机械/仪器仪表类
***
质量管理类
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计算机/网络/技术类
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文体/影视/写作/媒体类
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生物/制药/化工/环保类
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项目管理类
***
其他类
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市场/公关/媒介类
***
人力资源类
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行政/后勤类
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电子/电器/通信技术类
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电气/能源/动力类
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其他（研发和技术类）
***
翻译类
***
商业零售类
***
教育/培训类
***
医疗卫生/美容保健类
***
培训生类
***
在校学生类
***
说明：浙江屏风行业招聘哪类岗位比较多？
销售类占比最多，占7.6%，
贸易/物流/采购/运输类占6.7%，
技工类占6.7%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
招聘学历要求：不限最多
查看学历分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大专
- 本科
- 不限
浙江屏风行业需要什么学历？不限最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
查看经验分布占比 >
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
浙江屏风行业经验要求高吗？不限最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看
浙江屏风行业硕士工资待遇
浙江屏风行业硕士工资: %的岗位拿￥/月
数据量过少，无法提供薪酬区间分析
硕士人才需求分析
?
2024年较2023年
0.715%
占浙江屏风行业
历年招聘职位量占比
说明：浙江屏风行业硕士发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2024年硕士招聘职位8个，占浙江屏风行业0.715%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
浙江屏风行业公司招聘增长速度排名 更多
浙江哪些屏风公司发展前景比较好？排名如下：浙江华泰办公家具有限公司招聘下降-45.83%、浙江品至家具有限公司招聘下降-58.82%、圣奥家具招聘下降-67.2%、明堂红木招聘下降-67.77%、朗通家具招聘下降-77.78%、浙江金鹭集团有限公司招聘下降-82.05%等。根据2025年较2024年职位增长速度，仅供参考。
浙江屏风行业地区分布：主要分布在杭州，宁波
浙江屏风行业分布在哪些城市？杭州占30.0%，宁波占30.0%，嘉兴占10.0%，想知道其他地区占比多少，请点击查看，根据企业库算法分析，仅供参考。
浙江屏风行业公司规模分布：100-499人最多
说明：浙江屏风行业公司实力怎么样？
公司规模占比最多的是
100-499人占比最多，占60.0%，
500-999人占20.0%，
1000-4999人占10.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
浙江屏风行业公司性质分布：民营公司最多
说明：浙江屏风行业公司性质有哪些？
民营公司占比最多，占90.0%，
合资占10.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
浙江屏风行业公司成立时长分布：10年以上最多
说明：浙江屏风行业公司实力怎么样？
成立时长
10年以上占比最多，占100.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
