浙江仪表板行业月薪
浙江仪表板行业年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-50K，其中56.7%的岗位拿￥30-50K以上/月，年薪￥36-60以上
薪酬区间: 5-60W，其中56.7%的岗位拿 ￥36-60以上/年
3.6%
4.5-6K
9.3%
6-8K
7.8%
8-10K
12.4%
10-15K
5.4%
20-30K
***
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30-50K
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50K以上
3.6%
5-7W
9.3%
7-10W
7.8%
10-12W
12.4%
12-18W
5.4%
24-36W
***
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36-60W
***
?
60以上
数据统计来自近一年 1489 份样本，截至 2026-06-04
说明：浙江仪表板行业一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析
- 本科 71.9%
- 硕士 ***
- 博士 ***
- 电气/能源/动力类 15.0%
- 技工类 ***
公司规模分布：100-499人最多
- 100-499人 66.7%
- 50-99人 ***
地区分布集中在哪
- 杭州 33.3%
- 温州 ***
- 台州 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+123.5%
与同地区比
历年工资变化
说明：浙江仪表板行业今年工资怎么样？
2026年浙江仪表板行业平均工资对比浙江平均工资13.1K，高123.5%。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-11%
2026年较2025年
0.048%
占浙江
历年招聘职位量占比
说明：浙江仪表板行业发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位414个，占浙江0.048%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
浙江仪表板行业人才需求类别分布
电气/能源/动力类
15.0%(3)
技工类
***
工厂生产类
***
机械/仪器仪表类
***
生物/制药/化工/环保类
***
经营管理类
***
贸易/物流/采购/运输类
***
酒店/餐饮/旅游/服务类
***
客户服务类
***
项目管理类
***
培训生类
***
在校学生类
***
质量管理类
***
行政/后勤类
***
说明：浙江仪表板行业招聘哪类岗位比较多？
电气/能源/动力类占比最多，占15.0%，
技工类占10.0%，
工厂生产类占10.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
招聘学历要求：本科最多
查看学历分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大专
- 本科
- 硕士
- 博士
- 不限
浙江仪表板行业需要什么学历？本科最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
查看经验分布占比 >
- 应届生
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
浙江仪表板行业经验要求高吗？不限最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看
浙江仪表板行业硕士工资待遇
浙江仪表板行业硕士工资: 80.6%的岗位拿￥30-50K以上/月
3.2%
8-10K
3.2%
10-15K
12.9%
20-30K
***
?
30-50K
***
?
50K以上
数据统计来自近一年 31 份样本，截至 2026-06-04
硕士人才需求分析
?
2026年较2025年
1.208%
占浙江仪表板行业
历年招聘职位量占比
说明：浙江仪表板行业硕士发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年硕士招聘职位5个，占浙江仪表板行业1.208%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
浙江仪表板行业公司招聘增长速度排名 更多
浙江哪些仪表板公司发展前景比较好？排名如下：浙江华荣航空装备有限公司招聘持平、天球电器招聘下降-26.09%等。根据2025年较2024年职位增长速度，仅供参考。
浙江仪表板行业地区分布：主要分布在杭州，温州
浙江仪表板行业分布在哪些城市？杭州占33.3%，温州占33.3%，台州占33.3%，想知道其他地区占比多少，请点击查看，根据企业库算法分析，仅供参考。
浙江仪表板行业公司规模分布：100-499人最多
说明：浙江仪表板行业公司实力怎么样？
公司规模占比最多的是
100-499人占比最多，占66.7%，
50-99人占33.3%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
浙江仪表板行业公司性质分布：民营公司最多
说明：浙江仪表板行业公司性质有哪些？
民营公司占比最多，占66.7%，
合资占33.3%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
浙江仪表板行业公司成立时长分布：10年以上最多
说明：浙江仪表板行业公司实力怎么样？
成立时长
10年以上占比最多，占66.7%，
5-10年占33.3%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
