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重庆托管老师就业前景

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重庆托管老师就业前景怎么样?就业环境怎么样?有发展前景吗?重庆托管老师。工资待遇:2020年较2019年增长了2%

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  • 大专 򀀩
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发展前景怎么样

暂无
增长速度

近2年招聘职位量对比

说明:重庆托管老师今年就业形势怎么样?2020年12月重庆托管老师招聘职位量31个,对比去年同期增长了55%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

招聘需求量地区排名(全国)

  • 地区 职位量,占比
  • 1 重庆 102,21.1%
  • 2 广州 43,8.9%
  • 3 长沙 32,6.6%
  • 4 南京 23,4.8%
  • 5 厦门 22,4.5%
  • 6 西安 13,2.7%
  • 7 合肥 12,2.5%
  • 8 武汉 12,2.5%
  • 9 深圳 12,2.5%
  • 10 北京 11,2.3%
说明:托管老师在全国哪里需求量最高?托管老师去重庆工作好还是广州好?重庆托管老师招聘需求量最高,占21.1%,在全国中排名第1。其次是广州占8.9%,长沙占6.6%,南京占4.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

工资待遇怎么样

更多
+2%
增长速度
2020年较2019年
  • 2019: 增长9%
  • 2018: 增长26%
  • 2017: 下降3%
  • 2016: 下降5%

历年工资变化

2.7K 2014年 3.0K 2015年 2.9K 2016年 2.8K 2017年 3.5K 2018年 3.8K 2019年 3.9K 2020年
说明:重庆托管老师今年工资怎么样?2020年重庆托管老师平均工资 ¥3.9K,2020年工资高于2019年,较2019年增长了2%。2019年工资 ¥3.8,2018年工资 ¥3.5,2017年工资 ¥2.8,2016年工资 ¥2.9,2015年工资 ¥3.0,2014年工资 ¥2.7。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

热门地区工资

  • 重庆 3.9K 򀀩
  • 广州 4.4K 򀀩
  • 长沙 4.0K 򀀩
  • 南京 4.9K 򀀩
  • 厦门 4.3K 򀀩
  • 西安 3.5K 򀀩
  • 合肥 4.3K 򀀩
  • 武汉 3.8K 򀀩
  • 深圳 6.8K 򀀩
  • 北京 5.4K 򀀩
  • 南宁 3.4K 򀀩
  • 成都 4.4K 򀀩

企业招聘要求分析

学历要求

大专 57%
本科 22%
不限学历 12%
中专 3%
高中 1%
中技 0.41%

经验要求

不限经验 45%
1-3年 39%
应届毕业生 8%
3-5年 5%
5-10年 0.41%
重庆托管老师就业前景 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占57%,本科占22%,不限学历占12%,中专占3%,高中占1%,中技占0.41% 。经验要求哪个最多?不限经验占45%,1-3年占39%,应届毕业生占8%,3-5年占5%,5-10年占0.41%

加班情况调查:5 人参加投票

经常加班 :( 1票(20%)
不用或偶尔加班 :) 4票(80%)

职业信心调查:继续从事本岗位?

嗯,有信心 0
准备转行 0

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重庆托管老师就业形势分析图

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

相关专业: 机电安装工程 / 杂技表演 / 书画鉴定 / 环境监测与评价 / 历史建筑保护工程 / 弹药工程与爆炸技术 / 侦查学 / 乐器维修技术 / 城市应急救援辅助决策技术 / 交通管理工程 / 烹饪工艺与营养 / 乐器修造技术 / 统计学 / 水文自动化测报技术 / 德语 / 电视摄像 / 体育教育 / 兽医 / 农畜特产品加工 / 建筑设计技术 /

重庆托管老师发展前景和待遇怎么样?有前途吗?就业环境好不好?作为一名托管老师以后怎么发展?据统计,托管老师近30天招聘量104,占全国21.3%,2020年重庆托管老师工资¥3.9K,2020年工资高于2019年,较2019年增长了2%。2019年工资 ¥3.8,2018年工资 ¥3.5,2017年工资 ¥2.8,2016年工资 ¥2.9,2015年工资 ¥3.0,2014年工资 ¥2.7。还统计了重庆托管老师历年工资变化,招聘需求量地区排名,企业招聘要求分析,行业类别分布等。帮助求职者快速了解重庆托管老师就业情况。

版权声明:

重庆托管老师就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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