重庆驻外业务员就业前景怎么样

发展前景怎么样

-25%

增长速度

2020年较2019年

2019：增长300%
2018：持平 --
2017：下降75%
2016：下降80%

历年招聘职位量变化

说明：重庆驻外业务员就业前景怎么样？2020年重庆驻外业务员招聘职位量3个，比2019年下降了25%。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

近2年招聘职位量对比

说明：重庆驻外业务员今年就业形势怎么样？2020年08月重庆驻外业务员招聘职位量1个，对比去年同期持平。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：驻外业务员在全国哪里需求量最高？驻外业务员去深圳工作好还是佛山好？深圳驻外业务员招聘需求量最高，占7.0%，在全国中排名第1。其次是佛山占6.7%，宁波占6.1%，东莞占4.7%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-35%

增长速度

2020年较2019年

2019：增长8%
2018：增长71%
2017：下降25%
2016：增长44%

历年工资变化

3.7K 2014年 4.9K 2015年 7.0K 2016年 5.2K 2017年 9.0K 2018年 9.7K 2019年 6.3K 2020年

说明：重庆驻外业务员今年工资怎么样？2020年重庆驻外业务员平均工资 ¥6.3K，2020年工资不及2019年，较2019年下降了35%。2019年工资￥9.7，2018年工资￥9.0，2017年工资￥5.2，2016年工资￥7.0，2015年工资￥4.9，2014年工资￥3.7。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

企业招聘要求分析

学历要求

大专 49%

本科 17%

不限学历 15%

高中 8%

中专 7%

中技 1%

初中 0.32%

经验要求

1-3年 43%

不限经验 27%

3-5年 13%

应届毕业生 12%

5-10年 2%

10年以上 0.32%

重庆驻外业务员就业前景 • 企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占49%，本科占17%，不限学历占15%，高中占8%，中专占7%，中技占1%，初中占0.32% 。经验要求哪个最多？1-3年占43%，不限经验占27%，3-5年占13%，应届毕业生占12%，5-10年占2%，10年以上占0.32%

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

+添加对比职位

重庆驻外业务员就业形势分析图

说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

重庆驻外业务员发展前景和待遇怎么样？有前途吗？就业环境好不好？作为一名驻外业务员以后怎么发展？据统计，驻外业务员近30天招聘量4，占全国1.3%，2020年重庆驻外业务员工资¥6.3K，2020年工资不及2019年，较2019年下降了35%。2019年工资￥9.7，2018年工资￥9.0，2017年工资￥5.2，2016年工资￥7.0，2015年工资￥4.9，2014年工资￥3.7。还统计了重庆驻外业务员历年工资变化，招聘需求量地区排名，企业招聘要求分析，行业类别分布等。帮助求职者快速了解重庆驻外业务员就业情况。

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重庆驻外业务员就业前景