成本主管就业前景怎么样

发展前景怎么样

-63%

增长速度

2022年较2021年

2022-08：下降88%
2022-07：下降51%
2022-06：下降69%
2022-05：下降77%

近2年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

说明：成本主管今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-08：职位88个，对比去年同期下降了88%，
2022-07：职位162个，对比去年同期下降了51%，
2022-06：职位106个，对比去年同期下降了69%，
2022-05：职位63个，对比去年同期下降了77%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-19%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降12%
2019：下降4%
2018：增长12%
2017：增长73%

历年招聘职位量变化

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说明：成本主管就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位3939个，2021年较2020年下降了19%
2020年：职位 4.9K个，较去年下降了12%，
2019年：职位 5.5K个，较去年下降了4%，
2018年：职位 5.7K个，较去年增长了12%，
2017年：职位 5.1K个，较去年增长了73%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：成本主管在全国哪里需求量最高？成本主管去东莞工作好还是上海好？东莞成本主管招聘需求量最高，占11.3%，在全国中排名第1。其次是上海占7.4%，北京占5.2%，深圳占5.2%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-8%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长15%
2020：增长1%
2019：增长5%
2018：增长17%

历年工资变化

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说明：成本主管今年工资怎么样？数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

成本主管与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

大专 31.4%

不限学历 28.7%

本科 26.8%

高中 5.1%

中专 4.2%

初中 2.1%

中技 1.2%

硕士 0.47%

博士 0.02%

经验要求

不限经验 32.0%

3-5年 20.6%

5-10年 20.4%

1-3年 17.0%

10年以上 5.3%

应届毕业生 4.7%

成本主管就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占31.4%，不限学历占28.7%，本科占26.8%，高中占5.1%，中专占4.2%，初中占2.1%，中技占1.2%，硕士占0.47%，博士占0.02% 。经验要求哪个最多？不限经验占32.0%，3-5年占20.6%，5-10年占20.4%，1-3年占17.0%，10年以上占5.3%，应届毕业生占4.7%