储备主管就业前景怎么样

发展前景怎么样

-55%

增长速度

2022年较2021年

2022-07：下降87%
2022-06：下降55%
2022-05：下降57%
2022-04：下降84%

近2年招聘职位量对比

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说明：储备主管今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-07：职位55个，对比去年同期下降了87%，
2022-06：职位162个，对比去年同期下降了55%，
2022-05：职位80个，对比去年同期下降了57%，
2022-04：职位66个，对比去年同期下降了84%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-58%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降56%
2019：增长6%
2018：增长1%
2017：增长88%

历年招聘职位量变化

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说明：储备主管就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位3464个，2021年较2020年下降了58%
2020年：职位 8.2K个，较去年下降了56%，
2019年：职位 18.7K个，较去年增长了6%，
2018年：职位 17.6K个，较去年增长了1%，
2017年：职位 17.4K个，较去年增长了88%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：储备主管在全国哪里需求量最高？储备主管去东莞工作好还是重庆好？东莞储备主管招聘需求量最高，占7.2%，在全国中排名第1。其次是重庆占7.1%，广州占5.9%，厦门占5.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-15%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长3%
2020：增长4%
2019：增长9%
2018：增长14%

历年工资变化

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说明：储备主管今年工资怎么样？数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

储备主管与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

大专 39.6%

不限学历 30.5%

本科 17.8%

中专 5.5%

高中 4.9%

中技 0.80%

初中 0.72%

硕士 0.16%

经验要求

不限经验 38.3%

应届毕业生 23.1%

1-3年 21.2%

3-5年 10.3%

5-10年 5.2%

10年以上 1.9%

储备主管就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占39.6%，不限学历占30.5%，本科占17.8%，中专占5.5%，高中占4.9%，中技占0.80%，初中占0.72%，硕士占0.16% 。经验要求哪个最多？不限经验占38.3%，应届毕业生占23.1%，1-3年占21.2%，3-5年占10.3%，5-10年占5.2%，10年以上占1.9%