董事长秘书就业前景怎么样

发展前景怎么样

-53%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降60%
2022-04：下降84%
2022-03：下降52%
2022-02：增长64%

近2年招聘职位量对比

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说明：董事长秘书今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位91个，对比去年同期下降了60%，
2022-04：职位71个，对比去年同期下降了84%，
2022-03：职位166个，对比去年同期下降了52%，
2022-02：职位411个，对比去年同期增长了64%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-35%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降13%
2019：下降48%
2018：下降11%
2017：增长58%

历年招聘职位量变化

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说明：董事长秘书就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位3895个，2021年较2020年下降了35%
2020年：职位 6.0K个，较去年下降了13%，
2019年：职位 6.9K个，较去年下降了48%，
2018年：职位 13.2K个，较去年下降了11%，
2017年：职位 14.8K个，较去年增长了58%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：董事长秘书在全国哪里需求量最高？董事长秘书去深圳工作好还是东莞好？深圳董事长秘书招聘需求量最高，占8.9%，在全国中排名第1。其次是东莞占8.1%，厦门占7.3%，南宁占6.5%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-12%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长24%
2020：增长4%
2019：增长3%
2018：增长11%

历年工资变化

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7.2K 2015 7.8K 2016 8.8K 2017 9.8K 2018 10.0K 2019 10.4K 2020 12.9K 2021 11.4K 2022

说明：董事长秘书今年工资怎么样？2022年董事长秘书平均工资￥11.4K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了12%。2021年工资￥12.9K，2020年工资￥10.4K，2019年工资￥10.0K，2018年工资￥9.8K，2017年工资￥8.8K，2016年工资￥7.8K，2015年工资￥7.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

董事长秘书与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

本科 52.4%

大专 24.7%

不限学历 14.8%

硕士 3.0%

高中 2.6%

中专 2.4%

初中 0.20%

经验要求

1-3年 28.1%

不限经验 27.3%

3-5年 17.6%

应届毕业生 17.6%

5-10年 7.7%

10年以上 1.8%

董事长秘书就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占52.4%，大专占24.7%，不限学历占14.8%，硕士占3.0%，高中占2.6%，中专占2.4%，初中占0.20% 。经验要求哪个最多？1-3年占28.1%，不限经验占27.3%，3-5年占17.6%，应届毕业生占17.6%，5-10年占7.7%，10年以上占1.8%