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董事长秘书就业前景

# 查看所在地区情况

董事长秘书就业前景怎么样?就业环境怎么样?有发展前景吗?
市场需求:今年前5月企业需求下降53%,2021年较2020年下降了35%
工资待遇:2022年较2021年下降12%

  • 所有
  • 大专 򀀩
  • 本科 򀀩
  • 硕士 򀀩
最新招聘99+ 职位百科 工资收入 就业前景 岗位职责 专业要求

发展前景怎么样

-53%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-05: 下降60%
  • 2022-04: 下降84%
  • 2022-03: 下降52%
  • 2022-02: 增长64%

近2年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势
说明:董事长秘书今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-05:职位91个,对比去年同期下降了60%,
2022-04:职位71个,对比去年同期下降了84%,
2022-03:职位166个,对比去年同期下降了52%,
2022-02:职位411个,对比去年同期增长了64%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
-35%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降13%
  • 2019: 下降48%
  • 2018: 下降11%
  • 2017: 增长58%

历年招聘职位量变化

 查看历年招聘趋势
说明:董事长秘书就业前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位3895个,2021年较2020年下降了35%
2020年:职位 6.0K个,较去年下降了13%,
2019年:职位 6.9K个,较去年下降了48%,
2018年:职位 13.2K个,较去年下降了11%,
2017年:职位 14.8K个,较去年增长了58%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名(全国)

  • 地区 职位量,占比
  • 1 深圳 45,8.9%
  • 2 东莞 41,8.1%
  • 3 厦门 37,7.3%
  • 4 南宁 33,6.5%
  • 5 上海 28,5.5%
  • 6 重庆 25,4.9%
  • 7 佛山 21,4.2%
  • 8 北京 19,3.8%
  • 9 合肥 18,3.6%
  • 10 广州 14,2.8%
说明:董事长秘书在全国哪里需求量最高?董事长秘书去深圳工作好还是东莞好?深圳董事长秘书招聘需求量最高,占8.9%,在全国中排名第1。其次是东莞占8.1%,厦门占7.3%,南宁占6.5%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

工资待遇怎么样

更多
-12%
增长速度
2022年较2021年
  • 2021: 增长24%
  • 2020: 增长4%
  • 2019: 增长3%
  • 2018: 增长11%

历年工资变化

 查看历年工资变化
7.2K 2015 7.8K 2016 8.8K 2017 9.8K 2018 10.0K 2019 10.4K 2020 12.9K 2021 11.4K 2022
说明:董事长秘书今年工资怎么样?2022年董事长秘书平均工资 ¥11.4K,2022年工资不及2021年,较2021年下降了12%。2021年工资 ¥12.9K,2020年工资 ¥10.4K,2019年工资 ¥10.0K,2018年工资 ¥9.8K,2017年工资 ¥8.8K,2016年工资 ¥7.8K,2015年工资 ¥7.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

热门地区工资

  • 深圳 14.5K 򀀩
  • 东莞 9.6K 򀀩
  • 厦门 8.2K 򀀩
  • 南宁 7.0K 򀀩
  • 上海 15.9K 򀀩
  • 重庆 7.9K 򀀩
  • 佛山 8.8K 򀀩
  • 北京 18.9K 򀀩
  • 合肥 5.0K 򀀩
  • 广州 11.3K 򀀩
  • 杭州 15.0K 򀀩
  • 南京 11.0K 򀀩

相似岗位趋势分析

  • 董事长助理
  • 董事会秘书
  • 总经理助理
  • 秘书
  • 总经办秘书
  • 总经理秘书
  • 行政秘书
  • 总裁秘书
  • 总裁助理
  • 高级秘书
  • 法务经理

董事长秘书与其他岗位进行PK

  • PK 董事长助理
  • PK 董事会秘书
  • PK 总经理助理
  • PK 秘书
  • PK 总经办秘书
  • PK 总经理秘书
  • PK 行政秘书
  • PK 总裁秘书
  • PK 总裁助理
  • PK 高级秘书
  • PK 法务经理

企业招聘要求分析

学历要求

本科 52.4%
大专 24.7%
不限学历 14.8%
硕士 3.0%
高中 2.6%
中专 2.4%
初中 0.20%

经验要求

1-3年 28.1%
不限经验 27.3%
3-5年 17.6%
应届毕业生 17.6%
5-10年 7.7%
10年以上 1.8%
董事长秘书就业前景,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占52.4%,大专占24.7%,不限学历占14.8%,硕士占3.0%,高中占2.6%,中专占2.4%,初中占0.20% 。经验要求哪个最多?1-3年占28.1%,不限经验占27.3%,3-5年占17.6%,应届毕业生占17.6%,5-10年占7.7%,10年以上占1.8%

加班情况调查:27 人参加投票

经常加班 :( 22票(81%)
不用或偶尔加班 :) 5票(19%)

职业信心调查:继续从事本岗位?

嗯,有信心 4票(50%)
准备转行 4票(50%)

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董事长秘书就业形势分析图

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

版权声明:

董事长秘书就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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