董事长助理就业前景怎么样

发展前景怎么样

-45%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降58%
2022-04：下降86%
2022-03：下降43%
2022-02：增长89%

近2年招聘职位量对比

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说明：董事长助理今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位196个，对比去年同期下降了58%，
2022-04：职位137个，对比去年同期下降了86%，
2022-03：职位379个，对比去年同期下降了43%，
2022-02：职位1.0K个，对比去年同期增长了89%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-27%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降37%
2019：下降48%
2018：增长4%
2017：增长88%

历年招聘职位量变化

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说明：董事长助理就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位8293个，2021年较2020年下降了27%
2020年：职位 11.3K个，较去年下降了37%，
2019年：职位 17.9K个，较去年下降了48%，
2018年：职位 34.2K个，较去年增长了4%，
2017年：职位 32.8K个，较去年增长了88%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：董事长助理在全国哪里需求量最高？董事长助理去东莞工作好还是深圳好？东莞董事长助理招聘需求量最高，占9.9%，在全国中排名第1。其次是深圳占7.1%，厦门占7.0%，南宁占6.2%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

暂无

增长速度

2020：增长12%
2019：增长1%
2018：增长5%
2017：增长11%

历年工资变化

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7.3K 2014 8.9K 2015 9.5K 2016 10.6K 2017 11.1K 2018 11.2K 2019 12.5K 2020 11.4K 2022

说明：董事长助理今年工资怎么样？年董事长助理平均工资￥11.4K，与年持平。2020年工资￥12.5K，2019年工资￥11.2K，2018年工资￥11.1K，2017年工资￥10.6K，2016年工资￥9.5K，2015年工资￥8.9K，2014年工资￥7.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

董事长助理与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

本科 50.4%

大专 21.5%

不限学历 19.4%

硕士 4.3%

高中 2.1%

中专 2.0%

中技 0.20%

初中 0.10%

经验要求

不限经验 29.8%

1-3年 22.8%

3-5年 17.6%

应届毕业生 13.2%

5-10年 11.5%

10年以上 5.1%

董事长助理就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占50.4%，大专占21.5%，不限学历占19.4%，硕士占4.3%，高中占2.1%，中专占2.0%，中技占0.20%，初中占0.10% 。经验要求哪个最多？不限经验占29.8%，1-3年占22.8%，3-5年占17.6%，应届毕业生占13.2%，5-10年占11.5%，10年以上占5.1%