发展前景怎么样
-52%
增长速度
2022年较2021年
- 2022-05： 下降57%
- 2022-04： 下降92%
- 2022-03： 下降24%
- 2022-02： 增长65%
近2年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
说明：韩语翻译今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位54个，对比去年同期下降了57%，
2022-04：职位17个，对比去年同期下降了92%，
2022-03：职位110个，对比去年同期下降了24%，
2022-02：职位213个，对比去年同期增长了65%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2022-05：职位54个，对比去年同期下降了57%，
2022-04：职位17个，对比去年同期下降了92%，
2022-03：职位110个，对比去年同期下降了24%，
2022-02：职位213个，对比去年同期增长了65%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
-21%
增长速度
2021年较2020年
- 2020： 下降32%
- 2019： 下降53%
- 2018： 持平 --
- 2017： 增长36%
历年招聘职位量变化
查看历年招聘趋势
说明：韩语翻译就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位1960个，2021年较2020年下降了21%
2020年：职位 2.5K个，较去年下降了32%，
2019年：职位 3.7K个，较去年下降了53%，
2018年：职位 7.7K个，较去年持平0%，
2017年：职位 7.7K个，较去年增长了36%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2021年：职位1960个，2021年较2020年下降了21%
2020年：职位 2.5K个，较去年下降了32%，
2019年：职位 3.7K个，较去年下降了53%，
2018年：职位 7.7K个，较去年持平0%，
2017年：职位 7.7K个，较去年增长了36%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘需求量地区排名（全国）
- 地区 职位量，占比
- 1 北京 37，11.4%
- 2 上海 34，10.5%
- 3 广州 30，9.2%
- 4 东莞 27，8.3%
- 5 深圳 22，6.8%
- 6 武汉 17，5.2%
- 7 中山 16，4.9%
- 8 厦门 15，4.6%
- 9 惠州 11，3.4%
- 10 合肥 7，2.2%
说明：韩语翻译在全国哪里需求量最高？韩语翻译去北京工作好还是上海好？北京韩语翻译招聘需求量最高，占11.4%，在全国中排名第1。其次是上海占10.5%，广州占9.2%，东莞占8.3%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
工资待遇怎么样
更多-4%
增长速度
2022年较2021年
- 2021： 增长5%
- 2020： 增长3%
- 2019： 增长15%
- 2018： 增长7%
历年工资变化
查看历年工资变化
5.3K
2015
5.7K
2016
5.9K
2017
6.3K
2018
7.2K
2019
7.4K
2020
7.8K
2021
7.5K
2022
说明：韩语翻译今年工资怎么样？2022年韩语翻译平均工资 ￥7.5K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了4%。2021年工资 ￥7.8K，2020年工资 ￥7.4K，2019年工资 ￥7.2K，2018年工资 ￥6.3K，2017年工资 ￥5.9K，2016年工资 ￥5.7K，2015年工资 ￥5.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
企业招聘要求分析
学历要求
本科 44.0%
不限学历 27.4%
大专 25.8%
中专 1.2%
高中 1.2%
初中 0.31%
经验要求
不限经验 39.1%
1-3年 32.6%
应届毕业生 19.1%
3-5年 8.3%
5-10年 0.92%
韩语翻译就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占44.0%，不限学历占27.4%，大专占25.8%，中专占1.2%，高中占1.2%，初中占0.31%
。经验要求哪个最多？不限经验占39.1%，1-3年占32.6%，应届毕业生占19.1%，3-5年占8.3%，5-10年占0.92%
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韩语翻译就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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