发展前景怎么样
-40%
增长速度
2022年较2021年
- 2022-05： 增长5%
- 2022-04： 下降92%
- 2022-03： 下降49%
- 2022-02： 增长43%
近2年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
说明：hr实习生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位339个，对比去年同期增长了5%，
2022-04：职位50个，对比去年同期下降了92%，
2022-03：职位430个，对比去年同期下降了49%，
2022-02：职位607个，对比去年同期增长了43%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2022-05：职位339个，对比去年同期增长了5%，
2022-04：职位50个，对比去年同期下降了92%，
2022-03：职位430个，对比去年同期下降了49%，
2022-02：职位607个，对比去年同期增长了43%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
9%
增长速度
2021年较2020年
- 2020： 下降37%
- 2019： 增长42%
- 2018： 增长23%
- 2017： 增长145%
历年招聘职位量变化
查看历年招聘趋势
说明：hr实习生就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位4595个，2021年较2020年增长了9%
2020年：职位 4.2K个，较去年下降了37%，
2019年：职位 6.7K个，较去年增长了42%，
2018年：职位 4.7K个，较去年增长了23%，
2017年：职位 3.8K个，较去年增长了145%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2021年：职位4595个，2021年较2020年增长了9%
2020年：职位 4.2K个，较去年下降了37%，
2019年：职位 6.7K个，较去年增长了42%，
2018年：职位 4.7K个，较去年增长了23%，
2017年：职位 3.8K个，较去年增长了145%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘需求量地区排名（全国）
- 地区 职位量，占比
- 1 上海 350，24.7%
- 2 北京 345，24.3%
- 3 深圳 160，11.3%
- 4 广州 104，7.3%
- 5 成都 71，5.0%
- 6 杭州 63，4.4%
- 7 武汉 38，2.7%
- 8 厦门 26，1.8%
- 9 南京 25，1.8%
- 10 苏州 18，1.3%
说明：hr实习生在全国哪里需求量最高？hr实习生去上海工作好还是北京好？上海hr实习生招聘需求量最高，占24.7%，在全国中排名第1。其次是北京占24.3%，深圳占11.3%，广州占7.3%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
工资待遇怎么样
更多-2%
增长速度
2022年较2021年
- 2021： 增长15%
- 2020： 增长6%
- 2019： 下降6%
- 2018： 增长11%
历年工资变化
查看历年工资变化
2.6K
2015
2.4K
2016
2.8K
2017
3.1K
2018
2.9K
2019
3.0K
2020
3.5K
2021
3.4K
2022
说明：hr实习生今年工资怎么样？2022年hr实习生平均工资 ￥3.4K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了2%。2021年工资 ￥3.5K，2020年工资 ￥3.0K，2019年工资 ￥2.9K，2018年工资 ￥3.1K，2017年工资 ￥2.8K，2016年工资 ￥2.4K，2015年工资 ￥2.6K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
hr实习生与其他岗位进行PK
企业招聘要求分析
学历要求
本科 75.0%
大专 12.3%
不限学历 10.6%
硕士 1.6%
中专 0.42%
高中 0.14%
中技 0.07%
经验要求
不限经验 51.7%
1-3年 32.2%
应届毕业生 15.0%
3-5年 0.92%
5-10年 0.21%
hr实习生就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占75.0%，大专占12.3%，不限学历占10.6%，硕士占1.6%，中专占0.42%，高中占0.14%，中技占0.07%
。经验要求哪个最多？不限经验占51.7%，1-3年占32.2%，应届毕业生占15.0%，3-5年占0.92%，5-10年占0.21%
版权声明：
hr实习生就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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