品管员就业前景怎么样

发展前景怎么样

+3%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降17%
2022-04：下降48%
2022-03：下降16%
2022-02：增长236%

近2年招聘职位量对比

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说明：品管员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位362个，对比去年同期下降了17%，
2022-04：职位334个，对比去年同期下降了48%，
2022-03：职位640个，对比去年同期下降了16%，
2022-02：职位1.8K个，对比去年同期增长了236%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

34%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降27%
2019：下降14%
2018：下降18%
2017：增长17%

历年招聘职位量变化

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说明：品管员就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位9544个，2021年较2020年增长了34%
2020年：职位 7.1K个，较去年下降了27%，
2019年：职位 9.7K个，较去年下降了14%，
2018年：职位 11.3K个，较去年下降了18%，
2017年：职位 13.7K个，较去年增长了17%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：品管员在全国哪里需求量最高？品管员去东莞工作好还是佛山好？东莞品管员招聘需求量最高，占25.1%，在全国中排名第1。其次是佛山占10.0%，厦门占7.7%，中山占7.6%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-4%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长8%
2020：增长10%
2019：增长5%
2018：增长8%

历年工资变化

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3.5K 2015 3.8K 2016 4.0K 2017 4.3K 2018 4.5K 2019 4.9K 2020 5.3K 2021 5.1K 2022

说明：品管员今年工资怎么样？2022年品管员平均工资￥5.1K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了4%。2021年工资￥5.3K，2020年工资￥4.9K，2019年工资￥4.5K，2018年工资￥4.3K，2017年工资￥4.0K，2016年工资￥3.8K，2015年工资￥3.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

品管员与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

不限学历 36.1%

高中 20.7%

大专 16.1%

中专 14.2%

初中 8.0%

本科 3.5%

中技 1.0%

硕士 0.27%

经验要求

1-3年 45.7%

不限经验 33.6%

应届毕业生 10.1%

3-5年 6.2%

5-10年 2.4%

10年以上 2.0%

品管员就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？不限学历占36.1%，高中占20.7%，大专占16.1%，中专占14.2%，初中占8.0%，本科占3.5%，中技占1.0%，硕士占0.27% 。经验要求哪个最多？1-3年占45.7%，不限经验占33.6%，应届毕业生占10.1%，3-5年占6.2%，5-10年占2.4%，10年以上占2.0%