发展前景怎么样
-23%
增长速度
2022年较2021年
- 2022-05： 下降46%
- 2022-04： 下降64%
- 2022-03： 下降33%
- 2022-02： 增长162%
近2年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
说明：品质主管今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位728个，对比去年同期下降了46%，
2022-04：职位664个，对比去年同期下降了64%，
2022-03：职位1.4K个，对比去年同期下降了33%，
2022-02：职位3.6K个，对比去年同期增长了162%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2022-05：职位728个，对比去年同期下降了46%，
2022-04：职位664个，对比去年同期下降了64%，
2022-03：职位1.4K个，对比去年同期下降了33%，
2022-02：职位3.6K个，对比去年同期增长了162%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
16%
增长速度
2021年较2020年
- 2020： 下降8%
- 2019： 下降16%
- 2018： 下降4%
- 2017： 增长50%
历年招聘职位量变化
查看历年招聘趋势
说明：品质主管就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位23864个，2021年较2020年增长了16%
2020年：职位 20.5K个，较去年下降了8%，
2019年：职位 22.3K个，较去年下降了16%，
2018年：职位 26.5K个，较去年下降了4%，
2017年：职位 27.5K个，较去年增长了50%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2021年：职位23864个，2021年较2020年增长了16%
2020年：职位 20.5K个，较去年下降了8%，
2019年：职位 22.3K个，较去年下降了16%，
2018年：职位 26.5K个，较去年下降了4%，
2017年：职位 27.5K个，较去年增长了50%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘需求量地区排名（全国）
- 地区 职位量，占比
- 1 东莞 4.6K，27.5%
- 2 深圳 1.4K，8.5%
- 3 厦门 862，5.1%
- 4 佛山 785，4.7%
- 5 惠州 586，3.5%
- 6 重庆 485，2.9%
- 7 广州 452，2.7%
- 8 上海 411，2.5%
- 9 江门 387，2.3%
- 10 北京 272，1.6%
说明：品质主管在全国哪里需求量最高？品质主管去东莞工作好还是深圳好？东莞品质主管招聘需求量最高，占27.5%，在全国中排名第1。其次是深圳占8.5%，中山占6.2%，厦门占5.1%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
工资待遇怎么样
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增长速度
- 2020： 增长6%
- 2019： 增长9%
- 2018： 增长10%
- 2017： 增长3%
历年工资变化
查看历年工资变化
5.0K
2014
5.7K
2015
6.2K
2016
6.4K
2017
7.0K
2018
7.7K
2019
8.1K
2020
8.5K
2022
说明：品质主管今年工资怎么样？年品质主管平均工资 ￥8.5K，与年持平。2020年工资 ￥8.1K，2019年工资 ￥7.7K，2018年工资 ￥7.0K，2017年工资 ￥6.4K，2016年工资 ￥6.2K，2015年工资 ￥5.7K，2014年工资 ￥5.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
品质主管与其他岗位进行PK
企业招聘要求分析
学历要求
大专 35.0%
不限学历 31.7%
高中 13.2%
中专 8.4%
本科 7.6%
初中 2.6%
中技 1.3%
硕士 0.14%
博士 0.01%
经验要求
1-3年 29.5%
不限经验 24.5%
3-5年 22.6%
5-10年 12.5%
应届毕业生 6.4%
10年以上 4.4%
品质主管就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占35.0%，不限学历占31.7%，高中占13.2%，中专占8.4%，本科占7.6%，初中占2.6%，中技占1.3%，硕士占0.14%，博士占0.01%
。经验要求哪个最多？1-3年占29.5%，不限经验占24.5%，3-5年占22.6%，5-10年占12.5%，应届毕业生占6.4%，10年以上占4.4%
版权声明：
品质主管就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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