品质组长就业前景怎么样

发展前景怎么样

-7%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降38%
2022-04：下降57%
2022-03：下降29%
2022-02：增长264%

近2年招聘职位量对比

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说明：品质组长今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位157个，对比去年同期下降了38%，
2022-04：职位136个，对比去年同期下降了57%，
2022-03：职位227个，对比去年同期下降了29%，
2022-02：职位848个，对比去年同期增长了264%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

44%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降1%
2019：下降19%
2018：下降11%
2017：增长44%

历年招聘职位量变化

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说明：品质组长就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位4631个，2021年较2020年增长了44%
2020年：职位 3.2K个，较去年下降了1%，
2019年：职位 3.2K个，较去年下降了19%，
2018年：职位 4.0K个，较去年下降了11%，
2017年：职位 4.5K个，较去年增长了44%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：品质组长在全国哪里需求量最高？品质组长去东莞工作好还是深圳好？东莞品质组长招聘需求量最高，占40.3%，在全国中排名第1。其次是深圳占10.0%，中山占5.9%，惠州占5.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-4%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长8%
2020：增长7%
2019：增长8%
2018：增长6%

历年工资变化

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4.4K 2015 4.8K 2016 4.9K 2017 5.2K 2018 5.7K 2019 6.0K 2020 6.5K 2021 6.3K 2022

说明：品质组长今年工资怎么样？2022年品质组长平均工资￥6.3K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了4%。2021年工资￥6.5K，2020年工资￥6.0K，2019年工资￥5.7K，2018年工资￥5.2K，2017年工资￥4.9K，2016年工资￥4.8K，2015年工资￥4.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

品质组长与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

不限学历 31.9%

高中 30.0%

大专 14.2%

中专 13.8%

初中 4.8%

本科 3.7%

中技 1.5%

硕士 0.09%

经验要求

1-3年 45.5%

不限经验 20.5%

3-5年 19.0%

5-10年 7.0%

应届毕业生 5.8%

10年以上 2.2%

品质组长就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？不限学历占31.9%，高中占30.0%，大专占14.2%，中专占13.8%，初中占4.8%，本科占3.7%，中技占1.5%，硕士占0.09% 。经验要求哪个最多？1-3年占45.5%，不限经验占20.5%，3-5年占19.0%，5-10年占7.0%，应届毕业生占5.8%，10年以上占2.2%