发展前景怎么样
50%
增长速度
2019年较2018年
- 2018： 增长60%
- 2017： 增长340%
- 2016： 增长42%
- 2015： 增长113%
历年招聘职位量变化
说明：人力实习生就业前景怎么样？2019年人力实习生招聘职位量2148个，比2018年增长了50%。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
近2年招聘职位量对比
说明：人力实习生今年就业形势怎么样？2020年10月人力实习生招聘职位量167个，对比去年同期增长了22%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
招聘需求量地区排名（全国）
- 地区 职位量，占比
- 1 广州 1.0K，13.5%
- 2 北京 990，12.8%
- 3 上海 945，12.3%
- 4 深圳 597，7.7%
- 5 杭州 450，5.8%
- 6 成都 437，5.7%
- 7 武汉 344，4.5%
- 8 南京 185，2.4%
- 9 西安 181，2.3%
- 10 苏州 171，2.2%
说明：人力实习生在全国哪里需求量最高？人力实习生去广州工作好还是北京好？广州人力实习生招聘需求量最高，占13.5%，在全国中排名第1。其次是北京占12.8%，上海占12.3%，深圳占7.7%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
工资待遇怎么样
更多-5%
增长速度
2020年较2019年
- 2019： 下降7%
- 2018： 增长9%
- 2017： 增长20%
- 2016： 增长3%
历年工资变化
2.3K
2014年
2.3K
2015年
2.4K
2016年
2.9K
2017年
3.1K
2018年
2.9K
2019年
2.7K
2020年
说明：人力实习生今年工资怎么样？2020年人力实习生平均工资 ¥2.7K，2020年工资不及2019年，较2019年下降了5%。2019年工资 ￥2.9，2018年工资 ￥3.1，2017年工资 ￥2.9，2016年工资 ￥2.4，2015年工资 ￥2.3，2014年工资 ￥2.3。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
相似岗位趋势分析
企业招聘要求分析
学历要求
本科 51%
大专 30%
不限学历 12%
高中 1%
中专 1%
硕士 1%
初中 0.21%
经验要求
不限经验 61%
应届毕业生 25%
1-3年 12%
3-5年 1%
10年以上 0.04%
人力实习生就业前景 • 企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占51%，大专占30%，不限学历占12%，高中占1%，中专占1%，硕士占1%，初中占0.21%
。经验要求哪个最多？不限经验占61%，应届毕业生占25%，1-3年占12%，3-5年占1%，10年以上占0.04%
相关专业：
武术 /
计算机科学与技术 /
音乐学 /
劳动与社会保障 /
机械制造工艺及设备 /
环境工程 /
飞行器制造工程 /
电力工程管理 /
食品营养与检验教育 /
播音与主持艺术 /
旅游工艺品设计与制作 /
语文教育 /
警卫学 /
大气科学技术 /
过程装备与控制工程 /
水土保持 /
船舶舾装 /
食品机械与管理 /
/
大气科学 /
岗位职责：
人力资源实习生 /
人事实习生 /
实习生 /
hr实习生 /
招聘实习生 /
人力资源部实习生 /
人事行政实习生 /
招聘专员 /
人力行政实习生 /
hrbp实习生 /
人事专员 /
行政实习生 /
人力资源专员 /
行政人事实习生 /
人事行政专员 /
储备干部 /
人事助理 /
人力资源助理 /
管理培训生 /
人力实习生发展前景和待遇怎么样？有前途吗？就业环境好不好？作为一名人力实习生以后怎么发展？据统计，人力实习生近30天招聘量7710，2020年人力实习生工资¥2.7K，2020年工资不及2019年，较2019年下降了5%。2019年工资 ￥2.9，2018年工资 ￥3.1，2017年工资 ￥2.9，2016年工资 ￥2.4，2015年工资 ￥2.3，2014年工资 ￥2.3。还统计了人力实习生历年工资变化，招聘需求量地区排名，企业招聘要求分析，行业类别分布等。帮助求职者快速了解人力实习生就业情况。
版权声明：
人力实习生就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
及时掌握该岗位就业形势
订阅就业形势分析报告，每季度准时寄送
获取嵌入网页代码您可以手动复制以下代码，也可以点击复制代码按钮
个性化设置： 宽度： 高度： 单位：像素
