人力资源管培生就业前景怎么样

发展前景怎么样

增长速度

2020年较2019年

2019：增长30%
2018：增长37%
2017：增长314%
2016：增长72%

历年招聘职位量变化

说明：人力资源管培生就业前景怎么样？2020年人力资源管培生招聘职位量1515个，比2019年增长了6%。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

近2年招聘职位量对比

说明：人力资源管培生今年就业形势怎么样？年月人力资源管培生招聘职位量个，对比去年同期持平。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：人力资源管培生在全国哪里需求量最高？人力资源管培生去上海工作好还是广州好？上海人力资源管培生招聘需求量最高，占8.5%，在全国中排名第1。其次是广州占7.3%，杭州占7.0%，深圳占5.5%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

+10%

增长速度

2020年较2019年

2019：增长5%
2018：增长11%
2017：增长23%
2016：下降4%

历年工资变化

4.6K 2014年 4.2K 2015年 4.0K 2016年 4.9K 2017年 5.5K 2018年 5.8K 2019年 6.3K 2020年

说明：人力资源管培生今年工资怎么样？2020年人力资源管培生平均工资￥6.3K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了10%。2019年工资￥5.8K，2018年工资￥5.5K，2017年工资￥4.9K，2016年工资￥4.0K，2015年工资￥4.2K，2014年工资￥4.6K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

企业招聘要求分析

学历要求

本科 71%

大专 17%

不限学历 6%

硕士 2%

中技 0.10%

经验要求

不限经验 47%

应届毕业生 38%

1-3年 8%

3-5年 3%

5-10年 2%

10年以上 0.15%

人力资源管培生就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占71%，大专占17%，不限学历占6%，硕士占2%，中技占0.10% 。经验要求哪个最多？不限经验占47%，应届毕业生占38%，1-3年占8%，3-5年占3%，5-10年占2%，10年以上占0.15%

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

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