人力资源经理就业前景怎么样

发展前景怎么样

-55%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降82%
2022-04：下降91%
2022-03：下降62%
2022-02：增长105%

近2年招聘职位量对比

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说明：人力资源经理今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位237个，对比去年同期下降了82%，
2022-04：职位250个，对比去年同期下降了91%，
2022-03：职位577个，对比去年同期下降了62%，
2022-02：职位2.4K个，对比去年同期增长了105%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-6%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降44%
2019：下降38%
2018：增长21%
2017：增长134%

历年招聘职位量变化

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说明：人力资源经理就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位21063个，2021年较2020年下降了6%
2020年：职位 22.5K个，较去年下降了44%，
2019年：职位 40.2K个，较去年下降了38%，
2018年：职位 65.0K个，较去年增长了21%，
2017年：职位 53.7K个，较去年增长了134%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：人力资源经理在全国哪里需求量最高？人力资源经理去北京工作好还是东莞好？北京人力资源经理招聘需求量最高，占8.8%，在全国中排名第1。其次是东莞占8.0%，上海占6.5%，深圳占5.9%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-4%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长23%
2020：增长12%
2019：下降4%
2018：增长4%

历年工资变化

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9.1K 2015 9.6K 2016 11.3K 2017 11.7K 2018 11.2K 2019 12.6K 2020 15.4K 2021 14.9K 2022

说明：人力资源经理今年工资怎么样？2022年人力资源经理平均工资￥14.9K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了4%。2021年工资￥15.4K，2020年工资￥12.6K，2019年工资￥11.2K，2018年工资￥11.7K，2017年工资￥11.3K，2016年工资￥9.6K，2015年工资￥9.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

人力资源经理与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

大专 39.6%

本科 35.2%

不限学历 20.3%

中专 2.0%

高中 1.7%

硕士 0.60%

中技 0.32%

初中 0.18%

博士 0.02%

经验要求

不限经验 24.7%

5-10年 21.4%

1-3年 19.4%

3-5年 19.2%

应届毕业生 10.2%

10年以上 5.1%

人力资源经理就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占39.6%，本科占35.2%，不限学历占20.3%，中专占2.0%，高中占1.7%，硕士占0.60%，中技占0.32%，初中占0.18%，博士占0.02% 。经验要求哪个最多？不限经验占24.7%，5-10年占21.4%，1-3年占19.4%，3-5年占19.2%，应届毕业生占10.2%，10年以上占5.1%