人力资源专员就业前景

发展前景怎么样

-37%

增长速度

2019年较2018年

2018：增长46%
2017：增长149%
2016：下降14%
2015：增长8%

历年招聘职位量变化

说明：人力资源专员就业前景怎么样？2019年人力资源专员招聘职位量69100个，比2018年下降了37%。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

近2年招聘职位量对比

说明：人力资源专员今年就业形势怎么样？2020年08月人力资源专员招聘职位量2.2K个，对比去年同期下降了43%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：人力资源专员在全国哪里需求量最高？人力资源专员去深圳工作好还是广州好？深圳人力资源专员招聘需求量最高，占12.5%，在全国中排名第1。其次是广州占11.1%，上海占8.1%，武汉占4.9%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

+8%

增长速度

2020年较2019年

2019：增长5%
2018：增长5%
2017：增长2%
2016：增长6%

历年工资变化

3.4K 2014年 4.4K 2015年 4.6K 2016年 4.8K 2017年 5.0K 2018年 5.3K 2019年 5.7K 2020年

说明：人力资源专员今年工资怎么样？2020年人力资源专员平均工资 ¥5.7K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了8%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

企业招聘要求分析

学历要求

大专 53%

本科 32%

不限学历 8%

中专 2%

高中 2%

中技 0.21%

经验要求

1-3年 53%

不限经验 19%

3-5年 14%

应届毕业生 10%

5-10年 2%

10年以上 0.04%

人力资源专员就业前景 • 企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占53%，本科占32%，不限学历占8%，中专占2%，高中占2%，中技占0.21% 。经验要求哪个最多？1-3年占53%，不限经验占19%，3-5年占14%，应届毕业生占10%，5-10年占2%，10年以上占0.04%

加班情况调查：21 人参加投票

经常加班 :( 9票（43%）

不用或偶尔加班 :) 12票（57%）

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 8票（53%）

准备转行 7票（47%）

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