人力资源专员就业前景怎么样

发展前景怎么样

-49%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降83%
2022-04：下降91%
2022-03：下降66%
2022-02：增长46%

近2年招聘职位量对比

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说明：人力资源专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位330个，对比去年同期下降了83%，
2022-04：职位276个，对比去年同期下降了91%，
2022-03：职位874个，对比去年同期下降了66%，
2022-02：职位2.4K个，对比去年同期增长了46%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-14%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降55%
2019：下降37%
2018：增长46%
2017：增长149%

历年招聘职位量变化

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说明：人力资源专员就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位26806个，2021年较2020年下降了14%
2020年：职位 31.1K个，较去年下降了55%，
2019年：职位 69.1K个，较去年下降了37%，
2018年：职位 110.3K个，较去年增长了46%，
2017年：职位 75.8K个，较去年增长了149%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：人力资源专员在全国哪里需求量最高？人力资源专员去东莞工作好还是厦门好？东莞人力资源专员招聘需求量最高，占11.3%，在全国中排名第1。其次是厦门占8.2%，深圳占7.5%，广州占5.6%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-6%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长8%
2020：增长16%
2019：增长5%
2018：增长5%

历年工资变化

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4.4K 2015 4.6K 2016 4.8K 2017 5.0K 2018 5.3K 2019 6.1K 2020 6.6K 2021 6.2K 2022

说明：人力资源专员今年工资怎么样？2022年人力资源专员平均工资￥6.2K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了6%。2021年工资￥6.6K，2020年工资￥6.1K，2019年工资￥5.3K，2018年工资￥5.0K，2017年工资￥4.8K，2016年工资￥4.6K，2015年工资￥4.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

人力资源专员与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

大专 43.6%

本科 27.4%

不限学历 22.0%

中专 3.6%

高中 2.7%

硕士 0.40%

中技 0.21%

初中 0.16%

经验要求

1-3年 42.3%

不限经验 28.8%

应届毕业生 15.5%

3-5年 10.2%

10年以上 1.7%

5-10年 1.5%

人力资源专员就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占43.6%，本科占27.4%，不限学历占22.0%，中专占3.6%，高中占2.7%，硕士占0.40%，中技占0.21%，初中占0.16% 。经验要求哪个最多？1-3年占42.3%，不限经验占28.8%，应届毕业生占15.5%，3-5年占10.2%，10年以上占1.7%，5-10年占1.5%