人事实习生就业前景怎么样

发展前景怎么样

-66%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降72%
2022-04：下降98%
2022-03：下降63%
2022-02：增长33%

近2年招聘职位量对比

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说明：人事实习生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位135个，对比去年同期下降了72%，
2022-04：职位15个，对比去年同期下降了98%，
2022-03：职位263个，对比去年同期下降了63%，
2022-02：职位546个，对比去年同期增长了33%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-17%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降41%
2019：增长28%
2018：增长46%
2017：增长254%

历年招聘职位量变化

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说明：人事实习生就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位6413个，2021年较2020年下降了17%
2020年：职位 7.7K个，较去年下降了41%，
2019年：职位 12.9K个，较去年增长了28%，
2018年：职位 10.1K个，较去年增长了46%，
2017年：职位 6.9K个，较去年增长了254%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：人事实习生在全国哪里需求量最高？人事实习生去上海工作好还是北京好？上海人事实习生招聘需求量最高，占18.0%，在全国中排名第1。其次是北京占9.1%，广州占7.8%，深圳占7.7%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

+8%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长6%
2020：下降1%
2019：增长1%
2018：增长5%

历年工资变化

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2.5K 2015 2.5K 2016 2.7K 2017 2.8K 2018 2.9K 2019 2.8K 2020 3.0K 2021 3.2K 2022

说明：人事实习生今年工资怎么样？2022年人事实习生平均工资￥3.2K，2022年工资高于2021年，较2021年增长了8%。2021年工资￥3.0K，2020年工资￥2.8K，2019年工资￥2.9K，2018年工资￥2.8K，2017年工资￥2.7K，2016年工资￥2.5K，2015年工资￥2.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

人事实习生与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

本科 42.0%

大专 31.3%

不限学历 23.0%

中专 1.1%

硕士 1.0%

高中 0.79%

中技 0.54%

初中 0.24%

经验要求

不限经验 48.4%

应届毕业生 30.6%

1-3年 19.6%

3-5年 0.67%

5-10年 0.60%

10年以上 0.06%

人事实习生就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占42.0%，大专占31.3%，不限学历占23.0%，中专占1.1%，硕士占1.0%，高中占0.79%，中技占0.54%，初中占0.24% 。经验要求哪个最多？不限经验占48.4%，应届毕业生占30.6%，1-3年占19.6%，3-5年占0.67%，5-10年占0.60%，10年以上占0.06%