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人事实习生就业前景

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人事实习生就业前景怎么样?就业环境怎么样?有发展前景吗?
市场需求:今年前5月企业需求下降66%,2021年较2020年下降了17%
工资待遇:2022年较2021年增长8%

  • 所有
  • 大专 򀀩
  • 本科 򀀩
  • 硕士 򀀩
最新招聘99+ 职位百科 工资收入 就业前景 岗位职责 专业要求

发展前景怎么样

-66%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-05: 下降72%
  • 2022-04: 下降98%
  • 2022-03: 下降63%
  • 2022-02: 增长33%

近2年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势
说明:人事实习生今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-05:职位135个,对比去年同期下降了72%,
2022-04:职位15个,对比去年同期下降了98%,
2022-03:职位263个,对比去年同期下降了63%,
2022-02:职位546个,对比去年同期增长了33%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
-17%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降41%
  • 2019: 增长28%
  • 2018: 增长46%
  • 2017: 增长254%

历年招聘职位量变化

 查看历年招聘趋势
说明:人事实习生就业前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位6413个,2021年较2020年下降了17%
2020年:职位 7.7K个,较去年下降了41%,
2019年:职位 12.9K个,较去年增长了28%,
2018年:职位 10.1K个,较去年增长了46%,
2017年:职位 6.9K个,较去年增长了254%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名(全国)

  • 地区 职位量,占比
  • 1 上海 298,18.0%
  • 2 北京 150,9.1%
  • 3 广州 129,7.8%
  • 4 深圳 128,7.7%
  • 5 成都 114,6.9%
  • 6 武汉 70,4.2%
  • 7 南宁 67,4.1%
  • 8 杭州 58,3.5%
  • 9 重庆 58,3.5%
  • 10 佛山 41,2.5%
说明:人事实习生在全国哪里需求量最高?人事实习生去上海工作好还是北京好?上海人事实习生招聘需求量最高,占18.0%,在全国中排名第1。其次是北京占9.1%,广州占7.8%,深圳占7.7%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

工资待遇怎么样

更多
+8%
增长速度
2022年较2021年
  • 2021: 增长6%
  • 2020: 下降1%
  • 2019: 增长1%
  • 2018: 增长5%

历年工资变化

 查看历年工资变化
2.5K 2015 2.5K 2016 2.7K 2017 2.8K 2018 2.9K 2019 2.8K 2020 3.0K 2021 3.2K 2022
说明:人事实习生今年工资怎么样?2022年人事实习生平均工资 ¥3.2K,2022年工资高于2021年,较2021年增长了8%。2021年工资 ¥3.0K,2020年工资 ¥2.8K,2019年工资 ¥2.9K,2018年工资 ¥2.8K,2017年工资 ¥2.7K,2016年工资 ¥2.5K,2015年工资 ¥2.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

热门地区工资

  • 上海 3.4K 򀀩
  • 北京 3.3K 򀀩
  • 广州 3.1K 򀀩
  • 深圳 4.4K 򀀩
  • 成都 2.9K 򀀩
  • 武汉 3.5K 򀀩
  • 南宁 2.5K 򀀩
  • 杭州 3.2K 򀀩
  • 重庆 2.8K 򀀩
  • 佛山 3.2K 򀀩
  • 合肥 3.7K 򀀩
  • 东莞 3.9K 򀀩

相似岗位趋势分析

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  • 管理培训生
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  • 储备干部

人事实习生与其他岗位进行PK

  • PK 人力资源实习生
  • PK 人事行政实习生
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企业招聘要求分析

学历要求

本科 42.0%
大专 31.3%
不限学历 23.0%
中专 1.1%
硕士 1.0%
高中 0.79%
中技 0.54%
初中 0.24%

经验要求

不限经验 48.4%
应届毕业生 30.6%
1-3年 19.6%
3-5年 0.67%
5-10年 0.60%
10年以上 0.06%
人事实习生就业前景,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占42.0%,大专占31.3%,不限学历占23.0%,中专占1.1%,硕士占1.0%,高中占0.79%,中技占0.54%,初中占0.24% 。经验要求哪个最多?不限经验占48.4%,应届毕业生占30.6%,1-3年占19.6%,3-5年占0.67%,5-10年占0.60%,10年以上占0.06%

加班情况调查:2 人参加投票

经常加班 :( 1票(50%)
不用或偶尔加班 :) 1票(50%)

职业信心调查:继续从事本岗位?

嗯,有信心 1票(100%)
准备转行 0

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人事实习生就业形势分析图

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

版权声明:

人事实习生就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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