人事行政专员就业前景怎么样

发展前景怎么样

-79%

增长速度

2022年较2021年

2022-08：下降95%
2022-07：下降89%
2022-06：下降87%
2022-05：下降90%

近2年招聘职位量对比

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说明：人事行政专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-08：职位504个，对比去年同期下降了95%，
2022-07：职位657个，对比去年同期下降了89%，
2022-06：职位911个，对比去年同期下降了87%，
2022-05：职位480个，对比去年同期下降了90%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-2%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降32%
2019：下降14%
2018：增长60%
2017：增长161%

历年招聘职位量变化

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说明：人事行政专员就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位58468个，2021年较2020年下降了2%
2020年：职位 59.8K个，较去年下降了32%，
2019年：职位 87.4K个，较去年下降了14%，
2018年：职位 101.6K个，较去年增长了60%，
2017年：职位 63.6K个，较去年增长了161%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：人事行政专员在全国哪里需求量最高？人事行政专员去东莞工作好还是厦门好？东莞人事行政专员招聘需求量最高，占12.0%，在全国中排名第1。其次是厦门占10.8%，南宁占8.9%，中山占6.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-2%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长9%
2020：增长6%
2019：增长5%
2018：增长8%

历年工资变化

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说明：人事行政专员今年工资怎么样？数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人事行政专员与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

大专 48.6%

不限学历 24.9%

本科 10.5%

中专 9.3%

高中 5.8%

中技 0.43%

初中 0.27%

硕士 0.05%

经验要求

1-3年 39.3%

不限经验 36.6%

应届毕业生 12.2%

3-5年 8.2%

10年以上 2.4%

5-10年 1.3%

人事行政专员就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占48.6%，不限学历占24.9%，本科占10.5%，中专占9.3%，高中占5.8%，中技占0.43%，初中占0.27%，硕士占0.05% 。经验要求哪个最多？1-3年占39.3%，不限经验占36.6%，应届毕业生占12.2%，3-5年占8.2%，10年以上占2.4%，5-10年占1.3%