人事专员就业前景怎么样

发展前景怎么样

-72%

增长速度

2022年较2021年

2022-08：下降89%
2022-07：下降78%
2022-06：下降77%
2022-05：下降79%

近2年招聘职位量对比

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说明：人事专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-08：职位1.7K个，对比去年同期下降了89%，
2022-07：职位2.1K个，对比去年同期下降了78%，
2022-06：职位2.6K个，对比去年同期下降了77%，
2022-05：职位1.7K个，对比去年同期下降了79%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-7%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降45%
2019：下降27%
2018：增长14%
2017：增长103%

历年招聘职位量变化

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说明：人事专员就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位103355个，2021年较2020年下降了7%
2020年：职位 110.9K个，较去年下降了45%，
2019年：职位 203.0K个，较去年下降了27%，
2018年：职位 277.3K个，较去年增长了14%，
2017年：职位 243.1K个，较去年增长了103%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：人事专员在全国哪里需求量最高？人事专员去东莞工作好还是南宁好？东莞人事专员招聘需求量最高，占9.5%，在全国中排名第1。其次是南宁占9.0%，重庆占8.2%，厦门占7.2%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-6%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长8%
2020：增长9%
2019：增长7%
2018：增长9%

历年工资变化

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说明：人事专员今年工资怎么样？数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人事专员与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

大专 40.7%

不限学历 31.7%

本科 15.3%

中专 5.7%

高中 5.2%

初中 0.65%

中技 0.45%

硕士 0.19%

经验要求

不限经验 42.4%

1-3年 33.7%

应届毕业生 14.2%

3-5年 6.6%

10年以上 1.7%

5-10年 1.4%

人事专员就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占40.7%，不限学历占31.7%，本科占15.3%，中专占5.7%，高中占5.2%，初中占0.65%，中技占0.45%，硕士占0.19% 。经验要求哪个最多？不限经验占42.4%，1-3年占33.7%，应届毕业生占14.2%，3-5年占6.6%，10年以上占1.7%，5-10年占1.4%