人事主管就业前景怎么样

发展前景怎么样

-60%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降78%
2022-04：下降89%
2022-03：下降61%
2022-02：增长49%

近2年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

说明：人事主管今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位619个，对比去年同期下降了78%，
2022-04：职位506个，对比去年同期下降了89%，
2022-03：职位1.4K个，对比去年同期下降了61%，
2022-02：职位3.7K个，对比去年同期增长了49%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-6%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降36%
2019：下降35%
2018：增长13%
2017：增长126%

历年招聘职位量变化

 查看历年招聘趋势

说明：人事主管就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位39288个，2021年较2020年下降了6%
2020年：职位 41.6K个，较去年下降了36%，
2019年：职位 64.9K个，较去年下降了35%，
2018年：职位 100.3K个，较去年增长了13%，
2017年：职位 88.5K个，较去年增长了126%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：人事主管在全国哪里需求量最高？人事主管去东莞工作好还是重庆好？东莞人事主管招聘需求量最高，占14.7%，在全国中排名第1。其次是重庆占5.8%，厦门占5.6%，中山占5.1%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-6%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长8%
2020：增长6%
2019：增长6%
2018：增长11%

历年工资变化

 查看历年工资变化

5.4K 2015 5.8K 2016 5.9K 2017 6.6K 2018 6.9K 2019 7.4K 2020 8.0K 2021 7.5K 2022

说明：人事主管今年工资怎么样？2022年人事主管平均工资￥7.5K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了6%。2021年工资￥8.0K，2020年工资￥7.4K，2019年工资￥6.9K，2018年工资￥6.6K，2017年工资￥5.9K，2016年工资￥5.8K，2015年工资￥5.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

人事主管与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

大专 49.2%

不限学历 27.5%

本科 16.6%

中专 3.3%

高中 2.8%

初中 0.26%

中技 0.22%

硕士 0.04%

经验要求

1-3年 29.5%

不限经验 28.3%

3-5年 22.4%

5-10年 9.3%

应届毕业生 5.9%

10年以上 4.6%

人事主管就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占49.2%，不限学历占27.5%，本科占16.6%，中专占3.3%，高中占2.8%，初中占0.26%，中技占0.22%，硕士占0.04% 。经验要求哪个最多？1-3年占29.5%，不限经验占28.3%，3-5年占22.4%，5-10年占9.3%，应届毕业生占5.9%，10年以上占4.6%