软件测试就业前景怎么样

发展前景怎么样

-39%

增长速度

2020年较2019年

2019：下降50%
2018：下降27%
2017：增长25%
2016：增长84%

历年招聘职位量变化

说明：软件测试就业前景怎么样？2020年软件测试招聘职位量4705个，比2019年下降了39%。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

近2年招聘职位量对比

说明：软件测试今年就业形势怎么样？年月软件测试招聘职位量个，对比去年同期持平。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：软件测试在全国哪里需求量最高？软件测试去深圳工作好还是上海好？深圳软件测试招聘需求量最高，占16.2%，在全国中排名第1。其次是上海占14.3%，北京占7.7%，广州占6.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

+13%

增长速度

2020年较2019年

2019：增长1%
2018：增长24%
2017：增长8%
2016：下降4%

历年工资变化

7.5K 2014年 6.7K 2015年 6.4K 2016年 7.0K 2017年 8.7K 2018年 8.8K 2019年 9.9K 2020年

说明：软件测试今年工资怎么样？2020年软件测试平均工资￥9.9K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了13%。2019年工资￥8.8K，2018年工资￥8.7K，2017年工资￥7.0K，2016年工资￥6.4K，2015年工资￥6.7K，2014年工资￥7.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

企业招聘要求分析

学历要求

本科 56%

大专 31%

不限学历 5%

硕士 3%

中专 1%

高中 1%

初中 0.08%

经验要求

1-3年 33%

3-5年 31%

不限经验 14%

5-10年 13%

应届毕业生 6%

10年以上 0.70%

软件测试就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占56%，大专占31%，不限学历占5%，硕士占3%，中专占1%，高中占1%，初中占0.08% 。经验要求哪个最多？1-3年占33%，3-5年占31%，不限经验占14%，5-10年占13%，应届毕业生占6%，10年以上占0.70%

加班情况调查：29 人参加投票

经常加班 :( 18票（62%）

不用或偶尔加班 :) 11票（38%）

职业信心调查：继续从事本岗位？

苏州泛普科技股份有限公司

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2021-02-24

+添加对比职位

软件测试就业形势分析图

说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

软件测试发展前景和待遇怎么样？有前途吗？就业环境好不好？作为一名软件测试以后怎么发展？据统计，软件测试近30天招聘量95405，2020年软件测试工资￥9.9K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了13%。2019年工资￥8.8K，2018年工资￥8.7K，2017年工资￥7.0K，2016年工资￥6.4K，2015年工资￥6.7K，2014年工资￥7.5K。还统计了软件测试历年工资变化，招聘需求量地区排名，企业招聘要求分析，行业类别分布等。帮助求职者快速了解软件测试就业情况。

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经验要求

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