发展前景怎么样
-61%
增长速度
2022年较2021年
- 2022-05： 下降79%
- 2022-04： 下降94%
- 2022-03： 下降60%
- 2022-02： 增长80%
近2年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
说明：市场营销专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位137个，对比去年同期下降了79%，
2022-04：职位73个，对比去年同期下降了94%，
2022-03：职位286个，对比去年同期下降了60%，
2022-02：职位958个，对比去年同期增长了80%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2022-05：职位137个，对比去年同期下降了79%，
2022-04：职位73个，对比去年同期下降了94%，
2022-03：职位286个，对比去年同期下降了60%，
2022-02：职位958个，对比去年同期增长了80%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
-27%
增长速度
2021年较2020年
- 2020： 下降37%
- 2019： 下降21%
- 2018： 增长19%
- 2017： 增长141%
历年招聘职位量变化
查看历年招聘趋势
说明：市场营销专员就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位9790个，2021年较2020年下降了27%
2020年：职位 13.5K个，较去年下降了37%，
2019年：职位 21.5K个，较去年下降了21%，
2018年：职位 27.2K个，较去年增长了19%，
2017年：职位 22.9K个，较去年增长了141%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2021年：职位9790个，2021年较2020年下降了27%
2020年：职位 13.5K个，较去年下降了37%，
2019年：职位 21.5K个，较去年下降了21%，
2018年：职位 27.2K个，较去年增长了19%，
2017年：职位 22.9K个，较去年增长了141%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘需求量地区排名（全国）
- 地区 职位量，占比
- 1 厦门 496，7.5%
- 2 重庆 472，7.1%
- 3 深圳 467，7.1%
- 4 广州 447，6.8%
- 5 上海 389，5.9%
- 6 北京 386，5.8%
- 7 东莞 373，5.6%
- 8 南宁 331，5.0%
- 9 佛山 253，3.8%
- 10 合肥 211，3.2%
说明：市场营销专员在全国哪里需求量最高？市场营销专员去厦门工作好还是重庆好？厦门市场营销专员招聘需求量最高，占7.5%，在全国中排名第1。其次是重庆占7.1%，深圳占7.1%，广州占6.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
工资待遇怎么样
更多-6%
增长速度
2022年较2021年
- 2021： 增长4%
- 2020： 增长7%
- 2019： 增长13%
- 2018： 增长13%
历年工资变化
查看历年工资变化
5.5K
2015
6.1K
2016
5.9K
2017
6.6K
2018
7.5K
2019
8.0K
2020
8.3K
2021
7.8K
2022
说明：市场营销专员今年工资怎么样？2022年市场营销专员平均工资 ￥7.8K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了6%。2021年工资 ￥8.3K，2020年工资 ￥8.0K，2019年工资 ￥7.5K，2018年工资 ￥6.6K，2017年工资 ￥5.9K，2016年工资 ￥6.1K，2015年工资 ￥5.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
相似岗位趋势分析
市场营销专员与其他岗位进行PK
企业招聘要求分析
学历要求
大专 43.9%
不限学历 29.1%
本科 18.6%
中专 4.2%
高中 3.1%
中技 0.54%
初中 0.35%
硕士 0.24%
经验要求
1-3年 35.7%
不限经验 35.5%
应届毕业生 21.3%
3-5年 5.6%
10年以上 0.94%
5-10年 0.92%
市场营销专员就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占43.9%，不限学历占29.1%，本科占18.6%，中专占4.2%，高中占3.1%，中技占0.54%，初中占0.35%，硕士占0.24%
。经验要求哪个最多？1-3年占35.7%，不限经验占35.5%，应届毕业生占21.3%，3-5年占5.6%，10年以上占0.94%，5-10年占0.92%
版权声明：
市场营销专员就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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