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行政主管就业前景

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行政主管就业前景怎么样?就业环境怎么样?有发展前景吗?
市场需求:今年前5月企业需求下降61%,2021年较2020年下降了8%
工资待遇:2022年较2021年下降7%

  • 所有
  • 大专 򀀩
  • 本科 򀀩
  • 硕士 򀀩
最新招聘99+ 职位百科 工资收入 就业前景 岗位职责 专业要求

发展前景怎么样

-61%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-05: 下降78%
  • 2022-04: 下降88%
  • 2022-03: 下降61%
  • 2022-02: 增长49%

近2年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势
说明:行政主管今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-05:职位690个,对比去年同期下降了78%,
2022-04:职位563个,对比去年同期下降了88%,
2022-03:职位1.5K个,对比去年同期下降了61%,
2022-02:职位3.9K个,对比去年同期增长了49%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
-8%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降27%
  • 2019: 下降40%
  • 2018: 增长19%
  • 2017: 增长120%

历年招聘职位量变化

 查看历年招聘趋势
说明:行政主管就业前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位42169个,2021年较2020年下降了8%
2020年:职位 45.7K个,较去年下降了27%,
2019年:职位 62.6K个,较去年下降了40%,
2018年:职位 105.0K个,较去年增长了19%,
2017年:职位 88.3K个,较去年增长了120%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名(全国)

  • 地区 职位量,占比
  • 1 东莞 329,12.5%
  • 2 厦门 179,6.8%
  • 3 深圳 170,6.4%
  • 4 中山 153,5.8%
  • 5 南宁 147,5.6%
  • 6 佛山 133,5.0%
  • 7 广州 120,4.5%
  • 8 北京 99,3.8%
  • 9 上海 89,3.4%
  • 10 重庆 89,3.4%
说明:行政主管在全国哪里需求量最高?行政主管去东莞工作好还是厦门好?东莞行政主管招聘需求量最高,占12.5%,在全国中排名第1。其次是厦门占6.8%,深圳占6.4%,中山占5.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

工资待遇怎么样

更多
-7%
增长速度
2022年较2021年
  • 2021: 增长8%
  • 2020: 增长8%
  • 2019: 增长7%
  • 2018: 增长9%

历年工资变化

 查看历年工资变化
5.4K 2015 5.8K 2016 6.1K 2017 6.6K 2018 7.0K 2019 7.6K 2020 8.1K 2021 7.6K 2022
说明:行政主管今年工资怎么样?2022年行政主管平均工资 ¥7.6K,2022年工资不及2021年,较2021年下降了7%。2021年工资 ¥8.1K,2020年工资 ¥7.6K,2019年工资 ¥7.0K,2018年工资 ¥6.6K,2017年工资 ¥6.1K,2016年工资 ¥5.8K,2015年工资 ¥5.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

热门地区工资

  • 东莞 7.9K 򀀩
  • 厦门 7.0K 򀀩
  • 深圳 9.5K 򀀩
  • 中山 6.3K 򀀩
  • 南宁 5.5K 򀀩
  • 佛山 7.4K 򀀩
  • 广州 8.0K 򀀩
  • 北京 11.1K 򀀩
  • 上海 9.6K 򀀩
  • 重庆 6.3K 򀀩
  • 合肥 6.3K 򀀩
  • 惠州 7.9K 򀀩

相似岗位趋势分析

  • 人事行政主管
  • 人力行政主管
  • 行政专员
  • 项目经理
  • 行政助理
  • 人事行政专员
  • 行政前台
  • 人事主管
  • 行政文员
  • 人资行政主管
  • 人事行政主管招聘
  • 总监理工程师
  • 办公室主任
  • 人事专员
  • 人事行政经理

行政主管与其他岗位进行PK

  • PK 人事行政主管
  • PK 人力行政主管
  • PK 行政专员
  • PK 项目经理
  • PK 行政助理
  • PK 人事行政专员
  • PK 行政前台
  • PK 人事主管
  • PK 行政文员
  • PK 人资行政主管
  • PK 人事行政主管招聘
  • PK 总监理工程师
  • PK 办公室主任
  • PK 人事专员
  • PK 人事行政经理

企业招聘要求分析

学历要求

大专 51.3%
不限学历 21.9%
本科 18.8%
中专 4.2%
高中 2.8%
中技 0.45%
初中 0.34%
硕士 0.19%

经验要求

不限经验 29.0%
1-3年 26.0%
3-5年 20.6%
5-10年 10.7%
应届毕业生 7.3%
10年以上 6.3%
行政主管就业前景,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占51.3%,不限学历占21.9%,本科占18.8%,中专占4.2%,高中占2.8%,中技占0.45%,初中占0.34%,硕士占0.19% 。经验要求哪个最多?不限经验占29.0%,1-3年占26.0%,3-5年占20.6%,5-10年占10.7%,应届毕业生占7.3%,10年以上占6.3%

加班情况调查:16 人参加投票

经常加班 :( 11票(69%)
不用或偶尔加班 :) 5票(31%)

职业信心调查:继续从事本岗位?

嗯,有信心 3票(43%)
准备转行 4票(57%)

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行政主管就业形势分析图

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

版权声明:

行政主管就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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