行政主管就业前景怎么样

发展前景怎么样

-61%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降78%
2022-04：下降88%
2022-03：下降61%
2022-02：增长49%

近2年招聘职位量对比

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说明：行政主管今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位690个，对比去年同期下降了78%，
2022-04：职位563个，对比去年同期下降了88%，
2022-03：职位1.5K个，对比去年同期下降了61%，
2022-02：职位3.9K个，对比去年同期增长了49%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-8%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降27%
2019：下降40%
2018：增长19%
2017：增长120%

历年招聘职位量变化

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说明：行政主管就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位42169个，2021年较2020年下降了8%
2020年：职位 45.7K个，较去年下降了27%，
2019年：职位 62.6K个，较去年下降了40%，
2018年：职位 105.0K个，较去年增长了19%，
2017年：职位 88.3K个，较去年增长了120%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：行政主管在全国哪里需求量最高？行政主管去东莞工作好还是厦门好？东莞行政主管招聘需求量最高，占12.5%，在全国中排名第1。其次是厦门占6.8%，深圳占6.4%，中山占5.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-7%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长8%
2020：增长8%
2019：增长7%
2018：增长9%

历年工资变化

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5.4K 2015 5.8K 2016 6.1K 2017 6.6K 2018 7.0K 2019 7.6K 2020 8.1K 2021 7.6K 2022

说明：行政主管今年工资怎么样？2022年行政主管平均工资￥7.6K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了7%。2021年工资￥8.1K，2020年工资￥7.6K，2019年工资￥7.0K，2018年工资￥6.6K，2017年工资￥6.1K，2016年工资￥5.8K，2015年工资￥5.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

行政主管与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

大专 51.3%

不限学历 21.9%

本科 18.8%

中专 4.2%

高中 2.8%

中技 0.45%

初中 0.34%

硕士 0.19%

经验要求

不限经验 29.0%

1-3年 26.0%

3-5年 20.6%

5-10年 10.7%

应届毕业生 7.3%

10年以上 6.3%

行政主管就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占51.3%，不限学历占21.9%，本科占18.8%，中专占4.2%，高中占2.8%，中技占0.45%，初中占0.34%，硕士占0.19% 。经验要求哪个最多？不限经验占29.0%，1-3年占26.0%，3-5年占20.6%，5-10年占10.7%，应届毕业生占7.3%，10年以上占6.3%