发展前景怎么样
-9%
增长速度
2022年较2021年
- 2022-05： 下降86%
- 2022-04： 下降76%
- 2022-03： 下降74%
- 2022-02： 增长452%
近2年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
说明：游戏文案策划今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位5个，对比去年同期下降了86%，
2022-04：职位20个，对比去年同期下降了76%，
2022-03：职位14个，对比去年同期下降了74%，
2022-02：职位127个，对比去年同期增长了452%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2022-05：职位5个，对比去年同期下降了86%，
2022-04：职位20个，对比去年同期下降了76%，
2022-03：职位14个，对比去年同期下降了74%，
2022-02：职位127个，对比去年同期增长了452%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
4%
增长速度
2021年较2020年
- 2020： 下降25%
- 2019： 下降15%
- 2018： 增长16%
- 2017： 增长57%
历年招聘职位量变化
查看历年招聘趋势
说明：游戏文案策划就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位605个，2021年较2020年增长了4%
2020年：职位 582个，较去年下降了25%，
2019年：职位 773个，较去年下降了15%，
2018年：职位 911个，较去年增长了16%，
2017年：职位 784个，较去年增长了57%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2021年：职位605个，2021年较2020年增长了4%
2020年：职位 582个，较去年下降了25%，
2019年：职位 773个，较去年下降了15%，
2018年：职位 911个，较去年增长了16%，
2017年：职位 784个，较去年增长了57%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘需求量地区排名（全国）
- 地区 职位量，占比
- 1 广州 338，27.5%
- 2 上海 295，24.0%
- 3 北京 145，11.8%
- 4 深圳 119，9.7%
- 5 成都 82，6.7%
- 6 杭州 62，5.1%
- 7 武汉 52，4.2%
- 8 厦门 49，4.0%
- 9 珠海 17，1.4%
- 10 合肥 5，0.4%
说明：游戏文案策划在全国哪里需求量最高？游戏文案策划去广州工作好还是上海好？广州游戏文案策划招聘需求量最高，占27.5%，在全国中排名第1。其次是上海占24.0%，北京占11.8%，深圳占9.7%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
工资待遇怎么样
更多-9%
增长速度
2022年较2021年
- 2021： 增长35%
- 2020： 增长24%
- 2019： 增长12%
- 2018： 增长19%
历年工资变化
查看历年工资变化
6.8K
2015
7.5K
2016
8.2K
2017
9.8K
2018
10.9K
2019
13.6K
2020
18.4K
2021
16.7K
2022
说明：游戏文案策划今年工资怎么样？2022年游戏文案策划平均工资 ￥16.7K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了9%。2021年工资 ￥18.4K，2020年工资 ￥13.6K，2019年工资 ￥10.9K，2018年工资 ￥9.8K，2017年工资 ￥8.2K，2016年工资 ￥7.5K，2015年工资 ￥6.8K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
相似岗位趋势分析
游戏文案策划与其他岗位进行PK
企业招聘要求分析
学历要求
本科 66.7%
大专 17.8%
不限学历 15.1%
硕士 0.24%
中专 0.16%
高中 0.08%
经验要求
1-3年 41.5%
3-5年 25.9%
不限经验 22.3%
5-10年 6.4%
应届毕业生 3.8%
10年以上 0.08%
游戏文案策划就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占66.7%，大专占17.8%，不限学历占15.1%，硕士占0.24%，中专占0.16%，高中占0.08%
。经验要求哪个最多？1-3年占41.5%，3-5年占25.9%，不限经验占22.3%，5-10年占6.4%，应届毕业生占3.8%，10年以上占0.08%
版权声明：
游戏文案策划就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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