发展前景怎么样
-73%
增长速度
2022年较2021年
- 2022-05： 下降84%
- 2022-04： 下降95%
- 2022-03： 下降59%
- 2022-02： 增长180%
近2年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
说明：早教老师今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位32个，对比去年同期下降了84%，
2022-04：职位29个，对比去年同期下降了95%，
2022-03：职位49个，对比去年同期下降了59%，
2022-02：职位151个，对比去年同期增长了180%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2022-05：职位32个，对比去年同期下降了84%，
2022-04：职位29个，对比去年同期下降了95%，
2022-03：职位49个，对比去年同期下降了59%，
2022-02：职位151个，对比去年同期增长了180%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
-46%
增长速度
2021年较2020年
- 2020： 下降65%
- 2019： 增长17%
- 2018： 增长13%
- 2017： 增长67%
历年招聘职位量变化
查看历年招聘趋势
说明：早教老师就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位2483个，2021年较2020年下降了46%
2020年：职位 4.6K个，较去年下降了65%，
2019年：职位 13.1K个，较去年增长了17%，
2018年：职位 11.2K个，较去年增长了13%，
2017年：职位 10.0K个，较去年增长了67%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2021年：职位2483个，2021年较2020年下降了46%
2020年：职位 4.6K个，较去年下降了65%，
2019年：职位 13.1K个，较去年增长了17%，
2018年：职位 11.2K个，较去年增长了13%，
2017年：职位 10.0K个，较去年增长了67%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘需求量地区排名（全国）
- 地区 职位量，占比
- 1 重庆 50，12.8%
- 2 汕头 37，9.5%
- 3 梅州 34，8.7%
- 4 佛山 26，6.7%
- 5 南宁 25，6.4%
- 6 深圳 23，5.9%
- 7 北京 18，4.6%
- 8 厦门 17，4.4%
- 9 中山 16，4.1%
- 10 广州 15，3.8%
说明：早教老师在全国哪里需求量最高？早教老师去重庆工作好还是汕头好？重庆早教老师招聘需求量最高，占12.8%，在全国中排名第1。其次是汕头占9.5%，梅州占8.7%，佛山占6.7%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
工资待遇怎么样
更多-8%
增长速度
2022年较2021年
- 2021： 增长7%
- 2020： 增长5%
- 2019： 增长4%
- 2018： 增长14%
历年工资变化
查看历年工资变化
4.3K
2015
5.0K
2016
5.1K
2017
5.8K
2018
6.0K
2019
6.3K
2020
6.7K
2021
6.2K
2022
说明：早教老师今年工资怎么样？2022年早教老师平均工资 ￥6.2K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了8%。2021年工资 ￥6.7K，2020年工资 ￥6.3K，2019年工资 ￥6.0K，2018年工资 ￥5.8K，2017年工资 ￥5.1K，2016年工资 ￥5.0K，2015年工资 ￥4.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
早教老师与其他岗位进行PK
企业招聘要求分析
学历要求
大专 43.3%
不限学历 29.5%
本科 12.1%
中专 8.7%
高中 4.9%
初中 1.3%
硕士 0.26%
经验要求
不限经验 53.3%
1-3年 32.3%
应届毕业生 9.5%
3-5年 3.1%
10年以上 1.3%
5-10年 0.51%
早教老师就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占43.3%，不限学历占29.5%，本科占12.1%，中专占8.7%，高中占4.9%，初中占1.3%，硕士占0.26%
。经验要求哪个最多？不限经验占53.3%，1-3年占32.3%，应届毕业生占9.5%，3-5年占3.1%，10年以上占1.3%，5-10年占0.51%
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早教老师就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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