招聘经理就业前景怎么样

发展前景怎么样

-50%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降90%
2022-04：下降95%
2022-03：下降64%
2022-02：增长229%

近2年招聘职位量对比

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说明：招聘经理今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位133个，对比去年同期下降了90%，
2022-04：职位173个，对比去年同期下降了95%，
2022-03：职位473个，对比去年同期下降了64%，
2022-02：职位2.8K个，对比去年同期增长了229%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

27%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降29%
2019：下降31%
2018：增长8%
2017：增长155%

历年招聘职位量变化

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说明：招聘经理就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位22976个，2021年较2020年增长了27%
2020年：职位 18.0K个，较去年下降了29%，
2019年：职位 25.4K个，较去年下降了31%，
2018年：职位 37.0K个，较去年增长了8%，
2017年：职位 34.3K个，较去年增长了155%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：招聘经理在全国哪里需求量最高？招聘经理去广州工作好还是重庆好？广州招聘经理招聘需求量最高，占7.0%，在全国中排名第1。其次是重庆占6.9%，北京占6.6%，深圳占5.8%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-19%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长34%
2020：增长2%
2019：下降11%
2018：增长16%

历年工资变化

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9.9K 2015 10.1K 2016 12.9K 2017 14.9K 2018 13.4K 2019 13.6K 2020 18.2K 2021 14.8K 2022

说明：招聘经理今年工资怎么样？2022年招聘经理平均工资￥14.8K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了19%。2021年工资￥18.2K，2020年工资￥13.6K，2019年工资￥13.4K，2018年工资￥14.9K，2017年工资￥12.9K，2016年工资￥10.1K，2015年工资￥9.9K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

招聘经理与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

不限学历 39.7%

大专 30.6%

本科 22.4%

高中 3.1%

中专 2.5%

初中 0.77%

硕士 0.46%

中技 0.36%

博士 0.03%

经验要求

不限经验 39.5%

1-3年 20.5%

应届毕业生 14.3%

3-5年 12.8%

5-10年 10.2%

10年以上 2.6%

招聘经理就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？不限学历占39.7%，大专占30.6%，本科占22.4%，高中占3.1%，中专占2.5%，初中占0.77%，硕士占0.46%，中技占0.36%，博士占0.03% 。经验要求哪个最多？不限经验占39.5%，1-3年占20.5%，应届毕业生占14.3%，3-5年占12.8%，5-10年占10.2%，10年以上占2.6%