总裁助理就业前景怎么样

发展前景怎么样

-52%

增长速度

2022年较2021年

2022-05：下降79%
2022-04：下降93%
2022-03：下降48%
2022-02：增长140%

近2年招聘职位量对比

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说明：总裁助理今年就业形势怎么样？好就业吗？
2022-05：职位78个，对比去年同期下降了79%，
2022-04：职位58个，对比去年同期下降了93%，
2022-03：职位240个，对比去年同期下降了48%，
2022-02：职位709个，对比去年同期增长了140%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

-39%

增长速度

2021年较2020年

2020：下降38%
2019：下降31%
2018：下降36%
2017：下降16%

历年招聘职位量变化

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说明：总裁助理就业前景怎么样？有前途吗？
2021年：职位5985个，2021年较2020年下降了39%
2020年：职位 9.8K个，较去年下降了38%，
2019年：职位 15.7K个，较去年下降了31%，
2018年：职位 22.6K个，较去年下降了36%，
2017年：职位 35.6K个，较去年下降了16%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名（全国）

说明：总裁助理在全国哪里需求量最高？总裁助理去深圳工作好还是北京好？深圳总裁助理招聘需求量最高，占13.9%，在全国中排名第1。其次是北京占11.2%，上海占8.5%，东莞占8.5%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

工资待遇怎么样

-17%

增长速度

2022年较2021年

2021：增长31%
2020：增长9%
2019：下降5%
2018：增长26%

历年工资变化

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8.1K 2015 8.2K 2016 9.8K 2017 12.4K 2018 11.7K 2019 12.7K 2020 16.7K 2021 13.9K 2022

说明：总裁助理今年工资怎么样？2022年总裁助理平均工资￥13.9K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了17%。2021年工资￥16.7K，2020年工资￥12.7K，2019年工资￥11.7K，2018年工资￥12.4K，2017年工资￥9.8K，2016年工资￥8.2K，2015年工资￥8.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相似岗位趋势分析

总裁助理与其他岗位进行PK

企业招聘要求分析

学历要求

本科 53.5%

大专 21.7%

不限学历 17.1%

硕士 5.9%

中专 0.85%

高中 0.48%

中技 0.24%

博士 0.12%

初中 0.12%

经验要求

不限经验 26.9%

1-3年 24.3%

应届毕业生 20.8%

3-5年 13.9%

5-10年 10.7%

10年以上 3.4%

总裁助理就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占53.5%，大专占21.7%，不限学历占17.1%，硕士占5.9%，中专占0.85%，高中占0.48%，中技占0.24%，博士占0.12%，初中占0.12% 。经验要求哪个最多？不限经验占26.9%，1-3年占24.3%，应届毕业生占20.8%，3-5年占13.9%，5-10年占10.7%，10年以上占3.4%