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总裁助理就业前景

# 查看所在地区情况

总裁助理就业前景怎么样?就业环境怎么样?有发展前景吗?
市场需求:今年前5月企业需求下降52%,2021年较2020年下降了39%
工资待遇:2022年较2021年下降17%

  • 所有
  • 大专 򀀩
  • 本科 򀀩
  • 硕士 򀀩
  • 博士 򀀩
最新招聘99+ 职位百科 工资收入 就业前景 岗位职责 专业要求

发展前景怎么样

-52%
增长速度
2022年较2021年
  • 2022-05: 下降79%
  • 2022-04: 下降93%
  • 2022-03: 下降48%
  • 2022-02: 增长140%

近2年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势
说明:总裁助理今年就业形势怎么样?好就业吗?
2022-05:职位78个,对比去年同期下降了79%,
2022-04:职位58个,对比去年同期下降了93%,
2022-03:职位240个,对比去年同期下降了48%,
2022-02:职位709个,对比去年同期增长了140%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
-39%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 下降38%
  • 2019: 下降31%
  • 2018: 下降36%
  • 2017: 下降16%

历年招聘职位量变化

 查看历年招聘趋势
说明:总裁助理就业前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位5985个,2021年较2020年下降了39%
2020年:职位 9.8K个,较去年下降了38%,
2019年:职位 15.7K个,较去年下降了31%,
2018年:职位 22.6K个,较去年下降了36%,
2017年:职位 35.6K个,较去年下降了16%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘需求量地区排名(全国)

  • 地区 职位量,占比
  • 1 深圳 115,13.9%
  • 2 北京 92,11.2%
  • 3 上海 70,8.5%
  • 4 东莞 70,8.5%
  • 5 广州 67,8.1%
  • 6 厦门 54,6.5%
  • 7 杭州 35,4.2%
  • 8 佛山 33,4.0%
  • 9 重庆 26,3.2%
  • 10 成都 23,2.8%
说明:总裁助理在全国哪里需求量最高?总裁助理去深圳工作好还是北京好?深圳总裁助理招聘需求量最高,占13.9%,在全国中排名第1。其次是北京占11.2%,上海占8.5%,东莞占8.5%。统计依赖于各平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

工资待遇怎么样

更多
-17%
增长速度
2022年较2021年
  • 2021: 增长31%
  • 2020: 增长9%
  • 2019: 下降5%
  • 2018: 增长26%

历年工资变化

 查看历年工资变化
8.1K 2015 8.2K 2016 9.8K 2017 12.4K 2018 11.7K 2019 12.7K 2020 16.7K 2021 13.9K 2022
说明:总裁助理今年工资怎么样?2022年总裁助理平均工资 ¥13.9K,2022年工资不及2021年,较2021年下降了17%。2021年工资 ¥16.7K,2020年工资 ¥12.7K,2019年工资 ¥11.7K,2018年工资 ¥12.4K,2017年工资 ¥9.8K,2016年工资 ¥8.2K,2015年工资 ¥8.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

热门地区工资

  • 深圳 14.6K 򀀩
  • 北京 18.5K 򀀩
  • 上海 16.2K 򀀩
  • 东莞 10.3K 򀀩
  • 广州 15.7K 򀀩
  • 厦门 10.5K 򀀩
  • 杭州 14.8K 򀀩
  • 佛山 13.5K 򀀩
  • 重庆 11.3K 򀀩
  • 成都 11.9K 򀀩
  • 合肥 6.3K 򀀩

相似岗位趋势分析

  • 总经理助理
  • 董事长助理
  • 副总裁助理
  • 总裁秘书
  • 副总裁
  • 行政助理

总裁助理与其他岗位进行PK

  • PK 总经理助理
  • PK 董事长助理
  • PK 副总裁助理
  • PK 总裁秘书
  • PK 副总裁
  • PK 行政助理

企业招聘要求分析

学历要求

本科 53.5%
大专 21.7%
不限学历 17.1%
硕士 5.9%
中专 0.85%
高中 0.48%
中技 0.24%
博士 0.12%
初中 0.12%

经验要求

不限经验 26.9%
1-3年 24.3%
应届毕业生 20.8%
3-5年 13.9%
5-10年 10.7%
10年以上 3.4%
总裁助理就业前景,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占53.5%,大专占21.7%,不限学历占17.1%,硕士占5.9%,中专占0.85%,高中占0.48%,中技占0.24%,博士占0.12%,初中占0.12% 。经验要求哪个最多?不限经验占26.9%,1-3年占24.3%,应届毕业生占20.8%,3-5年占13.9%,5-10年占10.7%,10年以上占3.4%

加班情况调查:4 人参加投票

经常加班 :( 2票(50%)
不用或偶尔加班 :) 2票(50%)

职业信心调查:继续从事本岗位?

嗯,有信心 3票(75%)
准备转行 1票(25%)

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总裁助理就业形势分析图

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

版权声明:

总裁助理就业前景根据企业近一年发布的职位与薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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