工资待遇怎么样

浙江创城汽车零部件有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中44.8%的岗位拿8-15K，技工类岗位占比最多达47.9%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥17.7K。宣城工资￥10.3K，绍兴￥19.6K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中44.8%的岗位拿￥8-15K

4.2% 3-4.5K 4.2% 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 16.7% 30-50K

说明：浙江创城汽车零部件有限公司工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

44.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 51%

与同地区比

򀀉 31%

与同行比

说明：绍兴地区公司平均工资￥10787 ，绍兴制药/生物工程行业公司平均工资￥12441

浙江创城汽车零部件有限公司薪酬区间：3-4.5K占比4.2%，4.5-6K占比4.2%，6-8K占比16.7%，15-20K占比8.3%，30-50K占比16.7%。平均工资对比绍兴地区公司+51%，对比绍兴制药/生物工程行业公司+31%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

技工类工资: 56.5%的岗位拿￥6-10K/月

4.3% 3-4.5K 23.9% 6-8K 32.6% 8-10K 15.2% 10-15K 6.5% 15-20K 6.5% 20-30K 6.5% 30-50K

技工类热招岗位

浙江创城汽车零部件有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，技工类56.5%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

10.4% 高中 22.9% 大专 44.8% 本科 21.9% 不限

浙江创城汽车零部件有限公司需要什么学历？本科占比最多，占44.8%，大专占22.9%，不限占21.9%，高中（含中专，中技）占10.4%

工资按学历统计

说明：浙江创城汽车零部件有限公司工资按学历统计，大专工资￥23.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江创城汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：产品工程，会计，压铸，冲压，质量，产品经理，人力，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：53.5%的人拿￥8-15K

4.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.6% 15-20K 7% 20-30K 16.3% 30-50K

本科热招岗位

浙江创城汽车零部件有限公司本科工资怎么样？53.5%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占4.7%，15-20K占18.6%，20-30K占7%，30-50K占16.3%。本科热招岗位有：产品工程，产品经理，人力，cad，会计，工艺工程，行政，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：宣城招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

宣城工资: 52.3%的岗位拿￥6-10K/月

6.8% 3-4.5K 9.1% 4.5-6K 27.3% 6-8K 25% 8-10K 22.7% 10-15K 4.5% 15-20K 4.5% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江创城汽车零部件有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宣城52.3%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 浙江创城汽车零部件有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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橡胶制品 +10%

减震垫 -4%

车架 +50%

垫圈 +12%

橡胶零件 +8%

防尘罩 -4%

垫片 +15%

密封圈 -8%

密封垫 -3%

胶垫 -4%

汽车零部件 +19%

缓冲垫 -4%

制动器 +61%

座椅 +121%

汽车工业 +16%

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宁波德业科技股份有限公司

浙江零跑科技股份有限公司

西安巨子生物基因技术股份有限公司

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九曜智能科技（浙江）有限公司

浙江雷贝斯散热器有限公司

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