Cocodemer工资待遇怎么样

上海亦蓁健康管理咨询有限公司薪资待遇好吗？Cocodemer工资高吗？薪酬区间：￥8K-50K之间，其中78.8%的岗位拿15-50K，2026年较上年-5%。Cocodemer酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达67.7%，薪酬￥15-50K占比较高。Cocodemer本科工资￥15.0K，硕士￥40.0K。Cocodemer上海工资￥31.3K，绍兴￥19.0K。

Cocodemer薪酬区间: 8K - 50K，其中78.8%的岗位拿￥15-50K

1% 8-10K 12.1% 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 20-30K ***  ? 30-50K 8.1% 50K以上

说明：上海亦蓁健康管理咨询有限公司工资统计来自于近一年99条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-50K

78.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

Cocodemer历年工资变化

￥14.5k 2021年 ￥19.8k 2022年 ￥22.8k 2023年 ￥24.2k 2024年 ￥28k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 56%

与同地区比

򀀉 81%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥18679 ，上海美容/保健行业公司平均工资￥16073

上海亦蓁健康管理咨询有限公司薪酬区间：8-10K占比1%，10-15K占比12.1%，20-30K占比8.1%，50K以上占比8.1%。Cocodemer历年工资变化：2025年平均工资￥28K，2024年平均工资￥24.2K，2023年平均工资￥22.8K，2022年平均工资￥19.8K，2021年平均工资￥14.5K。Cocodemer平均工资对比上海地区公司+56%，对比上海美容/保健行业公司+81%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

Cocodemer工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

暂无

򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 80.6%的岗位拿￥15-50K/月

1.5% 8-10K 16.4% 10-15K 40.3% 15-20K 6% 20-30K 34.3% 30-50K 1.5% 50K以上

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

上海亦蓁健康管理咨询有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类最多占67.7% 。上海亦蓁健康管理咨询有限公司各部门工资待遇怎么样？酒店/餐饮/旅游/服务类80.6%的岗位工资拿￥15-50K。仅供参考。

Cocodemer招聘学历要求：不限最多

38.4% 高中 17.2% 大专 2% 本科 1% 硕士 41.4% 不限

上海亦蓁健康管理咨询有限公司需要什么学历？不限占比最多，占41.4%，高中（含中专，中技）占38.4%，大专占17.2%，本科占2%，硕士占1%

Cocodemer工资按学历统计

说明：上海亦蓁健康管理咨询有限公司工资按学历统计，大专工资￥34.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

Cocodemer热招岗位工资待遇

上海亦蓁健康管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：产康师，店长，美容师，美导，市场，理疗师，老师，美容美体，点击查看详细岗位薪资分析。

Cocodemer工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥15-50K占比最多

上海工资: 77%的岗位拿￥15-50K/月

12.8% 10-15K 20.5% 15-20K 10.3% 20-30K 46.2% 30-50K 10.3% 50K以上

地区热招岗位

说明：上海亦蓁健康管理咨询有限公司分布在哪些城市？Cocodemer各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海77%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考。

Cocodemer员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作交通补助加班补助包住宿包住高温补贴年终奖做五休二生日福利股票期权奖金丰厚年终双薪

Cocodemer员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： Cocodemer员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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健康管理 +7%

产后修复 -17%

护理服务 -3%

养生保健 -9%

母婴护理 -45%

备孕 -30%

商业摄影 +30%

母婴服务 -24%

孕婴童 -30%

理疗 +16%

SPA +60%

健康科技 +17%

物理治疗

美容 -12%

孕产保健 -20%

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