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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏瑞沃建设集团有限公司成立于2007年,是一家以市政、交通工程建设为主导,集房屋建筑、交通安全设施、城市道路照明工程、电力工程、隧道工程、航道工程及投融资为一体的综合性企业。企业注册资本57218万元,现有各类技术人员480人,其中中、高级以上人员298人,注册类人员168人,一、二级建造师145人。公司连续多年被评为“扬州市先进企业”、“江苏省建筑业百强企业”,并于2016至2018年蝉联基础设施类*名,2017年被授予“江苏省建筑业优秀企业”称号。
公司现拥有市政公用工程施工总承包特级,工程设计市政行业甲级,公路工程施工、建筑工程施工总承包二级等资质。目前公司下设弘瑞、天瑞、强瑞、兴远、勤王等五家全资子公司,成立扬州、南京、贵州、重庆、云南、青海、西藏、宁夏、湖南、海外等分公司。公司按照现代企业管理模式,实行董事会负责制,下设监事会、董事会、总经理室、副总经理室、总工室、综合管理部、财务部、市场发展部、质量安全部、审计监督部、法律事务部、工程养护部。
多年来,公司本着“敬业、实干、团队、创新”的企业精神,全面贯彻质量、环境、职业健康与安全“三合一”国际认证体系标准,不断深化管理、创新机制,创造了卓越的建设业绩。先后承建了省内外大批等级标准高、技术难度大的市政、公路、隧道、桥梁项目。一大批工程评为江苏省“文明工地”、“平安工地”,江苏省交通厅“优质工程”、江苏省“示范工程”、江苏省优质工程“扬子杯”。公司先后与大连理工大学、东南大学、长安大学等高校院所合作,建立校企研究中心、扬州市路桥隧工程技术研究中心、江苏省研究生工作站等研发机构,企业技术中心被认定为扬州市工程技术研究中心和江苏省建筑业企业技术中心,科技创新成果常年位居扬州市建筑业企业前列。
展望未来,集团公司将通过提高企业管理水平和品牌建设力度,不断提升在城市基建领域的市场地位和竞争能力,建成组织体系科学化、市场结构多元化、生产经营系统化,企业管理现代化的一流企业集团,为共同促进我国城市建设事业发展贡献力量。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降20%
  • 2023: 增长21%
  • 2022: 增长222%
  • 2021: 下降10%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏瑞沃建设集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年10个,2021年9个(下降10%),2022年29个(增长222%),2023年35个(增长21%),2024年28个(下降20%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏瑞沃建设集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年4个(增长222%),2023年4个(增长21%),2024年4个(下降20%)。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中90.9%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏瑞沃建设集团有限公司工资待遇怎么样?90.9%的岗位拿6-15K,本科工资¥8.8K。与同行业比+27%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥9.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了90.9% 90.9%
  • 工厂生产类
    占了72.7% 72.7%
  • 销售类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

江苏瑞沃建设集团有限公司招聘要求怎么样:江苏瑞沃建设集团有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占90.9%,其次是工厂生产类占72.7%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?不限占比最多占100%。工作地区在哪?扬州占比最多占45.5%,其次是常州占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 60,000万(元)
法定代表: 陈俊
成立时间:
信用代码: 91321084661328214J
注册地址: 高邮市菱塘回族乡邮天路

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