江苏浩峰汽车附件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：27年
行业： 汽车零配件、汽车
全称： 江苏浩峰汽车附件有限公司。

发展阶段

排名：常州汽车公司人气排名第26名
荣誉：省级高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 70.2%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长16%。硕士工资￥28.8K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占35.1%，“电子/电器/通信技术类”占21.6%，“计算机/网络/技术类”占13.5%。
招聘： 2025年较2024年增长18%。
要求：学历：不限最多，占40.5%。经验：3-5年最多，占29.7%。
地区：分布在2个地区，常州占75.7%，镇江占21.6%，南京占2.7%。

公司介绍

公司成立于1999年11月15日，占地面积5万多平方米，建筑面积4万多平方米。公司现有员工315人，拥有6个研发团队和7个管理部门，4个生产车间；拥有大专本科以上工程、技术、管理人员80余名；是专业从事汽车、家用电器产品开发和制造加工企业。公司成立以来销售连年增长，2019年销售收入超过2亿元，税收1900万元，出口创汇700多万美元。

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降13%
2023：下降16%
2022：增长217%
2021：持平0%-

历年招聘：

2020年 12个 2021年 12个 2022年 38个 2023年 32个 2024年 28个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 26 镇江 6 南京 1

说明：江苏浩峰汽车附件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年12个，2021年12个（持平），2022年38个（增长217%），2023年32个（下降16%），2024年28个（下降13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占35.1%，热招岗位：

江苏浩峰汽车附件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占35.1%，“电子/电器/通信技术类”占21.6%，“计算机/网络/技术类”占13.5%，“其他（研发和技术类）”占10.8%，“电气/能源/动力类”占10.8%，“美术/设计/创意类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中70.2%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 13.5% 8-10K ***  ? 10-15K 16.2% 15-20K 13.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥18.8K  技工类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  质量管理类 

江苏浩峰汽车附件有限公司工资待遇怎么样？70.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥19.0K。常州地区工资排名前35%，与同行业比+31%，机械/仪器仪表类平均工资￥18.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了35.1% 35.1%
技工类
占了32.4% 32.4%
电子/电器/通信技术类
占了21.6% 21.6%
工厂生产类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

不限
占了40.5% 40.5%
本科
占了29.7% 29.7%
大专
占了18.9% 18.9%
高中
占了5.4% 5.4%

经验要求

3-5年
占了29.7% 29.7%
不限
占了29.7% 29.7%
1-3年
占了27% 27%
5-10年
占了13.5% 13.5%

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江苏浩峰汽车附件有限公司招聘要求怎么样：江苏浩峰汽车附件有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占35.1%，其次是技工类占32.4%。什么学历能进？不限占比最多占40.5%，其次是本科占29.7%。学历要求高吗？硕士占5.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占29.7%，其次是不限占29.7%。工作地区在哪？常州占比最多占75.7%，其次是镇江占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。