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工资待遇怎么样

杭州鼎域建筑设计咨询有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中83.4%的岗位拿2-8K，2026年较上年持平。建筑/房地产/装饰装修/物业管理类岗位占比最多达83.3%。本科工资￥7.8K。

薪酬区间: 2K - 20K，其中83.4%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K ***  ? 6-8K 8.3% 10-15K 8.3% 15-20K

说明：杭州鼎域建筑设计咨询有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥2-8K

83.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.5k 2025年 ￥7.5k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 54%

与同地区比

򀀈 46%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16216 ，杭州建筑/建材/工程行业公司平均工资￥13958

杭州鼎域建筑设计咨询有限公司薪酬区间：10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2026年平均工资￥7.5K，2025年平均工资￥7.5K。平均工资对比杭州地区公司-54%，对比杭州建筑/建材/工程行业公司-46%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多

杭州鼎域建筑设计咨询有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，，招聘需求中排名第208 。杭州鼎域建筑设计咨询有限公司各部门工资待遇怎么样？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类%的岗位工资拿￥。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

8.3% 大专 91.7% 本科

杭州鼎域建筑设计咨询有限公司需要什么学历？本科占比最多，占91.7%，大专占8.3%

工资按学历统计

说明：杭州鼎域建筑设计咨询有限公司工资按学历统计，大专工资￥4.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

杭州鼎域建筑设计咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，景观，实习设计，施工，室内设计，建筑方案，方案设计，暖通，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：81.8%的人拿￥2-8K

***  ? 2-3K ***  ? 6-8K 9.1% 10-15K 9.1% 15-20K

本科热招岗位

杭州鼎域建筑设计咨询有限公司本科工资怎么样？81.8%的本科岗位拿￥2-8K，10-15K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：设计师，景观，施工，实习设计，室内设计，建筑方案，方案设计，暖通，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金带薪年假周末双休法定节假日

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 杭州鼎域建筑设计咨询有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州城市空间行业人才需求趋势分析更多

景观设计 -19%

城市规划 -14%

工业设计 +16%

结构设计 +15%

结构工程 -18%

设计咨询 -11%

建筑设计咨询 -8%

建筑结构设计 -4%

建筑结构 -42%

产品设计 +12%

新型城镇化 +43%

研究院/研究所 +32%

园林绿化 -1%

园林工程 -15%

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