贵州省晴隆人民医院

贵州省晴隆人民医院，位于晴隆工商中心，2001年10月医院按照国家改革政策实行现代化医院管理.

医院占地面积数万多平方米，建筑面积万余多平方米。职工总数近千余人，其中卫生技术人员占职工总数的78.96%。高级职称人员74人，其中：主任医师数人，副主任医师十多人，主治医师近百人；副主任药师2人，主管技师和主管药师34人。护理人员占卫技人员的53.46%，其中副主任护师1人，主管护师106人。现有博士1人，硕士研究生多人。

医院定编床位数百张，临床科室31个，医技科室12个数年来共完成总诊次65万人次，其中门诊诊次51万人次；出院总人数为14162人次；平均住院日为11.73天；病床周转次23.22床位使用率 74.81%；入出院诊断符合率98.35%；手术前后诊断符合率99.96%；危重病人抢救成功率91.67%。

医院各专业门类齐全、分科精细，内科有唿吸、消化、神经内科、心血管、血液、肾病、内分泌等专业，外科有普外、神经外科、骨科、泌尿、胸外、烧伤、整形等专业，妇、产、儿、五官等其它专业一应俱全，是一所融医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合医院、全国爱婴医院、贵阳医学院A教学医院、全国首批“百姓放心示范医院”。

医院拥有美国GEl6排螺旋CT、德国西门子1.5T18通道磁共振、1000MA数字减影心血管造影机、计算机影像处理系统(CR)、飞利浦心脏四维彩超、隐形超声刀、脑室镜、美国电子腰椎间盘手术系统、德国电子膝关节镜、电子腹腔镜、日本高效液相色谱仪、日立7600全自动生化分析仪、五分类血球计数仪、病理图文分析系统、乳腺钼靶软 X 线摄影机等设备，万元以上设备409 台(件)，设备固定资产总额近1亿元。

每年有众多论文在国内外医学刊物上发表。先后有一批科研成果通过贵州省市鉴定，达到国家、省部级先进水平。其中肾移植术、心血管介入治疗、超声刀无痛治疗肿瘤技术、断肢、指、趾再植、髋关节、全膝关节置换术、脑立体定向术、前列腺电切术、眼角膜移植术、人工晶体植入术、电视腹腔镜和腰椎间盘镜、电子膝关节镜、宫腔镜、电子鼻内窥镜、胰一12指肠纤维内窥镜等系列微创手术广泛应用于外科、妇科、五官科等，达到区内先进水平。免疫组化病理诊断、高效液相色谱仪监测血药浓度，血液透析等技术在本地区处于先进水平。

医院把坚持为人民健康服务，维护群众切身利益，缓解群众看病难、看病贵问题作为医院改革与发展的出发点，把提高服务水平，增强服务能力，改善服务质量作为医院工作的中心环节。用科学发展观不断推进各项医疗工作的全面发展，把我院构建成和谐的创新型医院。当前，晴隆正在推进构建和谐晴隆开发建设，加快全面建设小康社会进程。医院现代化管理后，我们有良好的发展机遇，有更广泛的发展空间，只要我们积极倡导“创新、求实、诚信、和谐”的管理理念，实施“特色办院、科技兴院、诚信立院、规范治院”战略，就能把晴隆人民医院建设成为晴隆*好的医院。
贵州省晴隆人民医院今年面向全国公开招聘专业技术人员:
为加强医院现代化建设及专业技术队伍建设，优化专业技术队伍结构，增强事业单位活力。经研究决定面向全国公开招聘专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行，根据有关规定，制定本简章。
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘专业技术人员5名，其中脑外科医师1名、超声医师1名、CT医师2名、心电图医师1名。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1、可变更注册.
2、坚持邓小平理论和“叁个代表”重要思想，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有高度的责任心和使命感；
3、具有国家承认的专科以上学历和招聘岗位所需的相关专业知识；其中脑外科及医学影像科必须具有本科以上学历；
4、身体健康，年龄在18周岁以上（1989年10月17日以前出生）；
5、具有相应专业中级以上职称年龄可放宽到65周岁，学历放宽到中专；
叁、报名及资格审查
具体报名工作由晴隆人民医院医务科、院办公室负责。报名时间为2007年10月25日-11月25日。报名地址：晴隆人民医院医务科、院办公室。
报名人员持毕业证书、有效身份证或户口簿原件及复印件1份，填写报名登记表（须按要求填写清楚），交近期同底免冠小2寸彩色照片3张（背面写上姓名）。报名人员须认真阅读简章，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与招聘岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格，所造成一切损失由本人承担。
本次招聘中将对符合下列条件人员优先照顾。具体条件如下：
1、具有中级以上专业技术职务的：
2、具有招聘岗位所需医师资格证书的；
3、有CT及彩色B超工作经历2年以上或有相关专业进修（在叁级医院）深造半年以上的；
符合上述条件人员，报名时必须提供相应的验证材料原件和复印件。
四、考核及聘用
考核工作由医务科组织。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉、招聘岗位相关知识及实际操作能力”六个方面；考核做到全面、客观、公正的原则。考核合格及时聘用，被聘用人员试用期两月，主要是在实际工作中进一步了解品行和工作能力，试用期只发基本工资，试用合格签订正式聘用合同享受本单位正式职工同学历同职称同等待遇。
在考核中发现有下列情况之一者， 取消聘用资格；
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、发现有其他较严重疾病的；
5、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者的；
6、不符合招聘岗位所需资格条件或提供岗位所需报名材料弄虚作假的；
招聘咨询电话（周主任）：*********** （医务科）：*********** （何主任）：***********