招聘要求（122个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%
2024：下降11%
2023：增长210%
2022：增长625%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2021年 8个 2022年 58个 2023年 180个 2024年 160个 2025年 187个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共313条）

薪酬区间: 2K - 20K，其中45.4%的岗位拿￥4.5-8K

3.8% 2-3K 17.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K 11.5% 10-15K 7.3% 15-20K

历年工资

￥11.7k 2021年 ￥8.2k 2022年 ￥8.4k 2023年 ￥8.9k 2024年 ￥8.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

0.3% 初中 7.3% 高中 31.3% 大专 29.1% 本科 0.6% 硕士 31.3% 不限

江苏苏宁银河酒店管理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占31.3%，不限占31.3%，本科占29.1%，高中（含中专，中技）占7.3%，硕士占0.6%，初中占0.3%

工资按学历统计

说明：江苏苏宁银河酒店管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

32.3% 1-3年 23% 3-5年 12.1% 5-10年 32.6% 不限

江苏苏宁银河酒店管理有限公司经验要求高吗？不限占比最多占32.6%，1-3年占32.3%，3-5年占23%，5-10年占12.1%

工资按经验统计

说明：江苏苏宁银河酒店管理有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.3K，3-5年工资￥10.2K，5-10年工资￥16.4K，不限工资￥6.1K

人员结构：酒店/餐饮/旅游/服务类最多

酒店/餐饮/旅游/服务类 70.8%(221) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.2%(13) 򀀩

技工类 4.2%(13) 򀀩

江苏苏宁银河酒店管理有限公司有哪些部门？酒店/餐饮/旅游/服务类最多，占70.8%，经营管理类占38.5%，销售类占14.4%，行政/后勤类占14.1%，客户服务类占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

江苏苏宁银河酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，厨师，领班，厨房，实习生，前台，店总，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在南京，绍兴

说明：江苏苏宁银河酒店管理有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占87.5%，绍兴占3.5%，上海占3.2%，淮安占2.2%，杭州占2.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 4 2022 7 2023 6 2024 7 2025 6 2026

江苏苏宁银河酒店管理有限公司就业前景分析：2026年江苏苏宁银河酒店管理有限公司在招地区6个，比2025年少1个地区

南京酒店开发行业人才需求趋势分析更多

酒店 +29%

星级酒店 +54%

高尔夫 +65%

高端酒店 +77%

酒店开发 +65%

后勤管理 -7%

度假村 +39%

休闲度假 +40%

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