招聘要求（133个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%
2024：下降11%
2023：增长210%
2022：增长625%

历年招聘： 2026年比2025年多36个职位

2021年 8个 2022年 58个 2023年 180个 2024年 160个 2025年 187个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共270条）

薪酬区间: 2K - 20K，其中45.2%的岗位拿￥4.5-8K

4.4% 2-3K 18.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.4% 8-10K 12.2% 10-15K 7% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

0.4% 初中 8.5% 高中 34.4% 大专 34.4% 本科 0.7% 硕士 21.5% 不限

江苏苏宁银河酒店管理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占34.4%，本科占34.4%，不限占21.5%，高中（含中专，中技）占8.5%，硕士占0.7%，初中占0.4%

工资按学历统计

说明：江苏苏宁银河酒店管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

33.7% 1-3年 21.9% 3-5年 11.9% 5-10年 32.6% 不限

江苏苏宁银河酒店管理有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占33.7%，不限占32.6%，3-5年占21.9%，5-10年占11.9%

工资按经验统计

说明：江苏苏宁银河酒店管理有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.9K，3-5年工资￥10.4K，5-10年工资￥16.3K，不限工资￥6.0K

人员结构：酒店/餐饮/旅游/服务类最多

酒店/餐饮/旅游/服务类 75.9%(205) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.1%(11) 򀀩

技工类 4.1%(11) 򀀩

江苏苏宁银河酒店管理有限公司有哪些部门？酒店/餐饮/旅游/服务类最多，占75.9%，经营管理类占41.9%，行政/后勤类占14.1%，销售类占12.2%，客户服务类占7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

江苏苏宁银河酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，厨师，领班，实习生，财务，厨房，店总，总经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在南京，绍兴

说明：江苏苏宁银河酒店管理有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占87.8%，绍兴占4.1%，上海占3.7%，淮安占2.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 4 2022 7 2023 6 2024 7 2025 6 2026

江苏苏宁银河酒店管理有限公司就业前景分析：2026年江苏苏宁银河酒店管理有限公司在招地区6个，比2025年少1个地区

南京旅行社/旅游行业人才需求趋势分析更多

酒店 +27%

星级酒店 +47%

高尔夫 +64%

高端酒店 +71%

酒店开发 +58%

后勤管理 -6%

文化创意 -10%

度假村 +41%

休闲度假 +37%

旅行社/旅游 +11%

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