中山鼎兴真空科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：15年
行业： 原材料和加工、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、生活服务
全称： 中山鼎兴真空科技有限公司。

发展阶段

排名：中山金属材料公司人气排名第77名中山营销服务公司人气排名第5名中山日用品公司人气排名第17名中山生活用品公司人气排名第14名
工资： 64.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长4%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占20.3%，“美术/设计/创意类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%。
招聘： 2026年较2025年增长49%。
要求：学历：不限最多，占40.5%。经验：1-3年最多，占68.4%。
地区：分布在1个地区，中山占98.7%，珠海占1.3%。

公司介绍

中山鼎兴真空科技有限公司隶属于台湾复盛集团全资公司，复盛集团旗下中山广盛运动器材有限公司是世界上*大的高尔夫球具生产厂家，于1990年在中山火炬开发区内投资建厂，注册资金为4090万美元，现有公司人数达到一万余人。客户均为世界*大的高尔夫球具经销商，如CALLAWAY 、TAYLAORMADE、COBRA、DUNLOP、MIZUNO、YRC、NIKE等。
中山鼎兴真空科技有限公司共有两大事业部，其一是专业从事离子镀膜加工服务事业部；其二是集钛炊具...

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招聘需求增长速度怎么样（43个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长19%
2024：增长3%
2023：增长15%
2022：增长18%

历年招聘：

2021年 22个 2022年 26个 2023年 30个 2024年 31个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 42 珠海 1

No.292

中山增长速度排名 򀀩

说明：中山鼎兴真空科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年22个，2022年26个（增长18%），2023年30个（增长15%），2024年31个（增长3%），2025年37个（增长19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求15个，占20.3%，热招岗位：

中山鼎兴真空科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占20.3%，“美术/设计/创意类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共74条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

64.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中64.9%的岗位拿￥4.5-8K

12.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.9% 8-10K 4.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.5K  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

中山鼎兴真空科技有限公司工资待遇怎么样？64.9%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-21%，技工类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山鼎兴真空科技有限公司员工工资高吗？为你提供：品检，pv，喷漆，漆工，检验，仓管，生管，产品设计，学徒，市场，普工，生产管理，视觉工程师，设计工程师，销售，镀膜工程师，跟单，运营，包装工，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了26.6% 26.6%
工厂生产类
占了25.3% 25.3%
生物/制药/化工/环保类
占了21.5% 21.5%
质量管理类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

不限
占了40.5% 40.5%
高中
占了31.6% 31.6%
大专
占了22.8% 22.8%
初中
占了5.1% 5.1%

经验要求

1-3年
占了68.4% 68.4%
不限
占了24.1% 24.1%
3-5年
占了7.6% 7.6%

查看详细分析

中山鼎兴真空科技有限公司招聘要求怎么样：中山鼎兴真空科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占26.6%，其次是工厂生产类占25.3%。什么学历能进？不限占比最多占40.5%，其次是高中占31.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占68.4%，其次是不限占24.1%。工作地区在哪？中山占比最多占98.7%，其次是珠海占1.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。