「诺一五金怎么样」中山市诺一五金制品有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 建筑/建材/工程、家具/家电/玩具/礼品、电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
全称： 中山市诺一五金制品有限公司。

发展阶段

排名：中山不锈钢公司人气排名第5名中山礼品公司人气排名第6名中山钣金公司人气排名第6名中山卫浴公司人气排名第9名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 79.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年持平。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占12.4%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“美术/设计/创意类”占4.1%。
招聘： 2026年较2025年增长4%。
要求：学历：大专最多，占64.4%。经验：3-5年最多，占47.7%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

【总结】诺一五金商用卫浴不锈钢制品综合制造商

中山市诺一五金制品有限公司成立于2011年11月14日，主要经营范围为生产、销售：五金制品及模具等。

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诺一五金招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长12%
2024：下降39%
2023：增长27%
2022：下降39%

诺一五金历年招聘：

2021年 183个 2022年 112个 2023年 142个 2024年 86个 2025年 96个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 19

诺一五金最新招聘

说明：中山市诺一五金制品有限公司招聘需求增长速度怎么样？诺一五金2025年96个（增长12%），2024年86个（下降39%），2023年142个（增长27%），2022年112个（下降39%），2021年183个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

诺一五金研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求18个，占12.4%，热招岗位：

中山市诺一五金制品有限公司技术人才需求怎么样？根据诺一五金近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占12.4%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“美术/设计/创意类”占4.1%，“其他（研发和技术类）”占3.4%，“计算机/网络/技术类”占3.4%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。仅供参考。

诺一五金工资待遇怎么样（共145条）

管理

诺一五金薪酬概况

￥6-15K

79.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中79.3%的岗位拿￥6-15K

0.7% 3-4.5K 16.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.3% 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年145条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

诺一五金工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.3K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

中山市诺一五金制品有限公司工资待遇怎么样？诺一五金79.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+6%，工厂生产类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

诺一五金热招岗位工资待遇

（更多）

中山市诺一五金制品有限公司员工工资高吗？为你提供：组长，普工，外贸业务，抛光，qc，业务员，会计，财务，ie，生产计划，金工，pm，产品技术员，包装工，外贸主管，总账，激光焊，钣金，pi，业务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

诺一五金荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了31.5% 31.5%
技工类
占了30.9% 30.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.1% 16.1%
机械/仪器仪表类
占了12.8% 12.8%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了64.4% 64.4%
高中
占了14.8% 14.8%
不限
占了12.1% 12.1%
本科
占了5.4% 5.4%

经验要求

3-5年
占了47.7% 47.7%
不限
占了28.2% 28.2%
1-3年
占了20.1% 20.1%
5-10年
占了4% 4%

查看详细分析

中山市诺一五金制品有限公司招聘要求怎么样：诺一五金都在招什么人？诺一五金招聘类别工厂生产类占比最多占31.5%，其次是技工类占30.9%。诺一五金什么学历能进？大专占比最多占64.4%，其次是高中占14.8%。工作经验诺一五金有什么要求？3-5年占比最多占47.7%，其次是不限占28.2%。诺一五金工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。