长春人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：21年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 长春人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：长春培训服务公司人气排名第4名长春企业服务公司人气排名第8名长春服务外包公司人气排名第8名长春人力资源公司人气排名第10名
工资： 54.3%的岗位拿2-6K，2026年较去年下降58%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21.7%，“美术/设计/创意类”占6.5%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年下降78%。
要求：学历：本科最多，占58.7%。经验：不限最多，占47.8%。
地区：分布在1个地区，长春占100%。

公司介绍

长春人力资源服务有限公司成立于2005年，是吉林省*早专门从事人力资源业务的服务机构，，十多年来以满足和贴近客户需求为己任，坚持走专业化道路，始终如一的在人力资源领域探索和实践，为各类企业事业单位，特别是汽车零部件、房地产、提供量身定制的人力资源外包、招聘外包及高端人才猎头委托、劳动事务代理咨询、高位技能培训等服务。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长650%

历年招聘：

2024年 8个 2025年 60个 2026年 ? *** 

说明：长春人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年60个（增长650%），2024年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占21.7%，热招岗位：

长春人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.7%，“美术/设计/创意类”占6.5%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥2-6K

54.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中54.3%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 13% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.7% 6-8K 17.4% 8-10K 10.9% 10-15K 6.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥6.9K  客户服务类  计算机/网络/技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类  教育/培训类 

长春人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？54.3%的岗位拿2-6K，本科工资￥。与同行业比-16%，市场/公关/媒介类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

长春人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，开发工程师，客服，管理专员，ui，产品经理，企划，会议服务，保育员，推广，收银，数据工程师，服务员，销售，项目管理，项目经理，业务员，仲裁，企业管理，传菜，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

市场/公关/媒介类
占了26.1% 26.1%
客户服务类
占了23.9% 23.9%
计算机/网络/技术类
占了21.7% 21.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了15.2% 15.2%

职位地区

长春
占了100% 100%

学历要求

本科
占了58.7% 58.7%
大专
占了17.4% 17.4%
不限
占了17.4% 17.4%
高中
占了6.5% 6.5%

经验要求

不限
占了47.8% 47.8%
1-3年
占了26.1% 26.1%
3-5年
占了13% 13%
5-10年
占了13% 13%

查看详细分析

长春人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：长春人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占26.1%，其次是客户服务类占23.9%。什么学历能进？本科占比最多占58.7%，其次是大专占17.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.8%，其次是1-3年占26.1%。工作地区在哪？长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。