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发展阶段

公司介绍

长春人力资源服务有限公司成立于2005年,是吉林省*早专门从事人力资源业务的服务机构,,十多年来以满足和贴近客户需求为己任,坚持走专业化道路,始终如一的在人力资源领域探索和实践,为各类企业事业单位,特别是汽车零部件、房地产、提供量身定制的人力资源外包、招聘外包及高端人才猎头委托、劳动事务代理咨询、高位技能培训等服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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说明:长春人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年61个(增长663%),2024年8个(增长300%),2023年2个(增长100%),2022年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共36条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中55.6%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
长春人力资源服务有限公司工资待遇怎么样?55.6%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-36%,市场/公关/媒介类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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长春人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,服务员,客服,开发工程师,ui,企划,会议服务,保育员,收银,项目经理,业务员,产品经理,仲裁,企业管理,传菜,刷碗,后勤,市场,帮厨,平面,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了25% 25%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了25% 25%
  • 客户服务类
    占了19.4% 19.4%
  • 教育/培训类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 本科
    占了47.2% 47.2%
  • 大专
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
  • 高中
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 不限
    占了61.1% 61.1%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了11.1% 11.1%
  • 5-10年
    占了2.8% 2.8%
查看详细分析

长春人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:长春人力资源服务有限公司都在招什么人? 招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占25%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占25%。什么学历能进?本科占比最多占47.2%,其次是大专占16.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占61.1%,其次是1-3年占25%。工作地区在哪?长春占比最多占97.2%,其次是重庆占2.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 宋鑫
成立时间:
信用代码: 91220102776578416M
注册地址: 长春市南关区龙富小区10号楼第六层

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