阳江市德宇厨业有限公司

阳江市德宇厨业有限公司招聘启事

阳江市德宇厨业有限公司位于广东省风景秀丽的海滨城市——阳江市，是一家专门研发、生产和出口不锈钢制品的企业。公司成立于2007年，占地面积8000平方米，现有员工120人。自成立以来，公司秉承“诚信平等，分工合作，互利共赢”的经营理念，坚持“客户满意”加“员工满意”以及“信誉*”加“质量*”的原则，对内坚持“改革”，向外坚持“开放”，已经取得了长足的发展。公司的2011年营业额已经达到1500万元人民币，初步在当地的不锈钢制造行业中有了个立锥之地。然而，公司认为这仅仅是万里长征的*步。公司今后将实施有领导的、分步骤的全面改革，通过加倍的努力来取得更加巨大的进步，以成为一家“管理规范、贡献巨大、各方满意”的标杆企业。老板衷心希望全体员工都能以主人翁的姿态来工作，大家一起来共同经营好这家公司。

为此，公司决心进一步“解放思想，实事求是，与时俱进，科学发展”，制定并实施《公司发展与改革五年规划纲要》，全面推行“以人为本”的发展战略，大力打造积极健康的企业文化，并采取具体的行动来落实企业业绩成长目标和员工收入成长目标：

（1）、明确公司的使命、愿景、经营思想和价值观，以凝聚人心，让员工有所指望和遵循。
（2）、完善公司的精神和领导风格。
（3）、根据公司的实际，完善公司的规章制度，实行制度化、流程化、精细化的管理，规范公司员工的行为，树立良好的公司形象。
（4）、分析公司的各项工作，合理设计工作流程和工作岗位，完善公司组织结构。
（5）、以开放的姿态，广招天下志同道合、德才兼备的有识之士，建设一支高绩效的企业团队。
（6）、建立并完善公平而科学的绩效考评系统和薪酬体系（收入分配模式），确保员工个人价值的实现，有效激励员工，提高员工的积极性，解放员工的生产力。
（7）、建立并完善适合公司的培训系统，有效提升员工的素质，发展员工的生产力。
（8）、兼顾企业发展和员工发展（职业生涯），为员工提供合适的发展平台，实现企业与员工的共同发展。

虽然，我们还很不起眼，但是我们有雄心壮志！

根据发展规划，公司现在需要招聘适合以下职位的有识之士（性别不限，年龄不限，户籍不限）：


（1）、人力资源主管（1名）
所属部门：人力资源部
直接上级：公司总经理
直接下属：人力资源助理
内部关系：总经理、各部门主管、人力资源助理
外部关系：劳动局、培训中心、高等院校、职业学校、人才中介机构、媒体
职位概要：全面负责公司的人力资源管理工作，主要包括人力资源规划、工作分析和职位设计、招聘选拔、绩效考评、薪酬福利、激励、培训、开发、职业生涯、员工关系等，保证公司人力资源的供给和高效。
工作职责：
- 参与制定公司的发展战略和规划。
- 参与公司重大人力资源问题的决策。
- 根据公司的发展战略，制定人力资源战略和规划，全面考虑公司的人才队伍，尤其是管理人才和技术人才的梯队建设，打造一支优秀的企业团队。
- 定期组织收集各种有关人力资源的信息，为公司的重大人力资源问题的决策提供信息支持。
- 研究公司的具体情况，组织制定各种人力资源管理制度和实施细则，并负责监督落实。
- 管理人力资源各个模块。
- 有效激励员工。
- 预防和解决劳动纠纷。
- 公司安排的其他工作。
基本要求：
- 有良好的职业道德、心态积极、责任心强、思维缜密、工作细心、有团队精神、吃苦耐劳、执行力强、上进心强、愿意长期从事人力资源工作。
- 有出众的学习能力、沟通能力、人际能力、口头和书面表达能力、组织能力、管理能力。
- 有能够胜任职位的知识、技能、个性，以及相关能力。
学历和专业要求：全日制本科学历，专业不限，人力资源专业优先。（自学成才者不受学历限制）
工作经验：三年以上人力资源管理工作经验，有五金出口行业工作经验者优先。具有工作分析和职位设计、招聘甄选、薪酬管理、培训管理、绩效管理、员工管理等实践经验，熟悉现代人力资源管理模式，熟悉人力资源工作流程。
计算机水平：熟练操作MS WINDOWS操作系统，以及MS OFFICE办公软件。
外语水平：大学英语考试4级以上，能读、能写、能笔译。（或自学达到同等级别水平）
人力资源相关法律法规：熟悉劳动法、劳动合同法和其他相关法律法规。
薪酬待遇：月薪约3000~5000元人民币，依能力和绩效而定。依法签订《劳动合同》、办理各种保险、提供各种福利（包括但不限于法定节假日、带薪年假、免费午餐、培训机会、职业发展等）。（具体可面议）


（2）、人力资源助理（1至2名）
所属部门：人力资源部
直接上级：人力资源主管
直接下属：无
内部关系：人力资源主管、各部门员工
外部关系：劳动局、培训中心、高等院校、职业学校、人才中介机构、媒体
职位概要：协助人力资源主管开展公司的人力资源管理工作，主要包括人力资源规划、工作分析和职位设计、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬福利、员工激励、培训、开发、职业生涯、员工关系等，保证公司人力资源的供给和高效。
工作职责：
- 收集有关人力资源各方面的信息，为公司的重大人力资源问题的决策提供信息支持。
- 起草各种人力资源管理制度和实施细则。
- 执行人力资源各个管理模块。
- 公司安排的其他工作。
基本要求：
- 有良好的职业道德、心态积极、责任心强、思维缜密、工作细心、有团队精神、吃苦耐劳、执行力强、上进心强、愿意长期从事人力资源工作。
- 有良好的学习能力、沟通能力、口头和书面表达能力、人际能力。
- 有能够胜任职位的知识、技能、个性，以及相关能力。
学历和专业要求：全日制本科学历，专业不限，人力资源专业优先。（自学成才者不受学历限制）
工作经验：参加工作两年
计算机水平：熟练操作MS WINDOWS操作系统，以及MS OFFICE办公软件。
外语水平：大学英语考试4级以上，能读、能写、能笔译。（或自学达到同等级别水平）
人力资源相关法律法规：了解劳动法、劳动合同法和其他相关法律法规。
薪酬待遇：月薪约2000~3000元人民币，依能力和绩效而定。依法签订《劳动合同》、办理各种保险、提供各种福利（包括但不限于法定节假日、带薪年假、免费午餐、培训机会、职业发展等）。（具体可面议）


热诚期待并欢迎志同道合、有抱负、有激情、有责任心、有能力、想实现人生价值的你加盟我们公司。让我们相互尊重、精诚合作，共谋共创美好未来！

联系方式：
招聘单位：阳江市德宇厨业有限公司
地址：广东省阳江市城北科技工业园F-106号（邮编：529500）
联系人：***电话：***********
电子邮件：kco@*