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公司概况

发展阶段

  • 工资: 79.1%的岗位拿2-8K,2026年较去年增长48%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占46.5%,“美术/设计/创意类”占25.6%,“机械/仪器仪表类”占2.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降89%。
  • 要求: 学历:不限最多,占60.5%。经验:不限最多,占90.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,成都占60.5%,深圳占9.3%,重庆占9.3%,上海占4.7%。

公司介绍

我们是一家深耕时尚产业十余年的多元化业务集团,旗下涵盖高端礼服连锁品牌、资深模特经纪公司及直播娱乐电商业务,业务覆盖深圳、北京、成都等城市。集团正处于高速扩张期,2025年目标营收破亿,现诚邀具备战略视野与强执行力的有识之士加入核心团队,共同打造时尚产业资源生态圈。
公司定位:中国新生代时尚消费生态整合服务商
核心业务:
模特经纪:专注Z世代超模孵化,签约模特平均年龄21岁,全网粉丝覆盖超5000万;
礼服馆:高端定制礼服品牌,主打“00后轻奢婚庆+明星红毯造型”,全国5家旗舰店;
直播:垂直时尚领域的直播机构,首创“超模+设计师+剧情化场景”带货模式。
差异化优势:
三位一体联动:模特为礼服代言、直播展示穿搭、线下门店体验,形成消费闭环;
数据驱动选品:基于00后用户画像(二次元、国潮、小众圈层)反向定制产品;
行业资源壁垒:20年模特经纪沉淀的明星/设计师/品牌资源,全网独家合作IP超200个。
2025-2027年战略蓝图:
短期(2025):完成“模特-礼服-直播”数据中台搭建,营收破千万,孵化3个自有IP账号;
中期(2026):启动城市合伙人计划,礼服馆扩张至10城,直播GMV破亿; 长期(2027):打造中国版“IMG+Revolve”,成为Z世代时尚消费*平台。

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远近模特经纪招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长74%
  • 2024: 增长178%
  • 2023: 下降14%
  • 2022: 增长31%
远近模特经纪历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:深圳市模特行业协会招聘需求增长速度怎么样?远近模特经纪2021年16个,2022年21个(增长31%),2023年18个(下降14%),2024年50个(增长178%),2025年87个(增长74%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

远近模特经纪研发实力(技术人才需求)

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深圳市模特行业协会技术人才需求怎么样?根据远近模特经纪近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占46.5%,“美术/设计/创意类”占25.6%,“机械/仪器仪表类”占2.3%。 仅供参考。

远近模特经纪工资待遇怎么样 (共43条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中79.1%的岗位拿¥2-8K
说明:工资统计来自于近一年43条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市模特行业协会工资待遇怎么样?远近模特经纪79.1%的岗位拿2-8K,本科工资¥5.3K。与同行业比-45%,计算机/网络/技术类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

远近模特经纪热招岗位工资待遇

(更多)
深圳市模特行业协会员工工资高吗?为你提供:运营,新媒体,导购,营业员,编辑,主播,实习生,化妆,拍剪,摄影,文员,礼服师,结算,销售,门店,点击查看详细岗位薪资分析。

远近模特经纪相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了46.5% 46.5%
  • 客户服务类
    占了41.9% 41.9%
  • 商业零售类
    占了25.6% 25.6%
  • 美术/设计/创意类
    占了25.6% 25.6%

学历要求

  • 不限
    占了60.5% 60.5%
  • 本科
    占了20.9% 20.9%
  • 大专
    占了18.6% 18.6%

经验要求

  • 不限
    占了90.7% 90.7%
  • 1-3年
    占了9.3% 9.3%
查看详细分析

深圳市模特行业协会招聘要求怎么样:远近模特经纪都在招什么人? 远近模特经纪招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占46.5%,其次是客户服务类占41.9%。远近模特经纪什么学历能进?不限占比最多占60.5%,其次是本科占20.9%。工作经验远近模特经纪有什么要求?不限占比最多占90.7%,其次是1-3年占9.3%。远近模特经纪工作地区在哪?成都占比最多占60.5%,其次是深圳占9.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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