医博士工资待遇怎么样

北京亿和博嘉教育科技有限公司薪资待遇好吗？医博士工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中75.1%的岗位拿6-15K，医博士销售类岗位占比最多达46.4%，薪酬￥6-10K占比较高。医博士本科工资￥14.7K，硕士￥12.5K。医博士北京工资￥21.9K。

医博士薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75.1%的岗位拿￥6-15K

3.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 20-30K 14.3% 30-50K

说明：北京亿和博嘉教育科技有限公司工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

75.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

医博士历年工资变化

￥12.2k 2021年 ￥18.9k 2022年 ￥21k 2023年 ***  ? 2024年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 25%

与同地区比

򀀈 12%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥19055 ，北京教育/培训/院校行业公司平均工资￥16230

北京亿和博嘉教育科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比3.6%，8-10K占比14.3%，20-30K占比7.1%，30-50K占比14.3%。医博士历年工资变化：2021年平均工资￥12.2K，2022年平均工资￥18.9K，2023年平均工资￥21K。医博士平均工资对比北京地区公司-25%，对比北京教育/培训/院校行业公司-12%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

医博士工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

销售类工资: 92.3%的岗位拿￥6-10K/月

76.9% 6-8K 15.4% 8-10K 7.7% 10-15K

销售类热招岗位

北京亿和博嘉教育科技有限公司有哪些部门？医博士各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类92.3%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

医博士招聘学历要求：本科最多

3.6% 大专 89.3% 本科 7.1% 硕士

北京亿和博嘉教育科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占89.3%，硕士占7.1%，大专占3.6%

医博士工资按学历统计

说明：北京亿和博嘉教育科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

医博士热招岗位工资待遇

北京亿和博嘉教育科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，市场，产品经理，编辑，制作，后期，java，公卫，点击查看详细岗位薪资分析。

医博士本科工资待遇（更多）

医博士本科工资：65.2%的人拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13% 10-15K 8.7% 20-30K 13% 30-50K

医博士本科热招岗位

北京亿和博嘉教育科技有限公司本科工资怎么样？医博士65.2%的本科岗位拿￥6-10K，10-15K占13%，20-30K占8.7%，30-50K占13%。医博士本科热招岗位有：销售，市场，产品经理，制作，后期，编辑，java，公卫，点击查看详细岗位薪资分析。

医博士工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥6-50K占比最多

北京工资: 90%的岗位拿￥6-50K/月

10% 4.5-6K 20% 6-8K 20% 10-15K 20% 20-30K 30% 30-50K

地区热招岗位

说明：北京亿和博嘉教育科技有限公司分布在哪些城市？医博士各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京90%的岗位工资为￥6-50K。仅供参考。

医博士员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游餐饮补贴全勤奖周末双休弹性工作交通补助加班补助包住宿餐补做五休二年底双薪岗位晋升技能培训领导好午餐补助做一休一帅哥多做二休二

医博士员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 医博士员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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在线教育 +18%

教育科技 -44%

云服务 -9%

软件 -42%

信息安全 -30%

信息安全管理体系认证 -44%

驾考 -79%

健康产业 -41%

信息安全管理 -26%

园区管理 -95%

科技园区 -52%

医学教育 -68%

健康服务 -31%

家政服务 -42%

产业园区 -37%

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