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梅州市顺达汽车销售服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
5 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占38.5%,“电子/电器/通信技术类”占11.5%,“计算机/网络/技术类”占7.7%,“美术/设计/创意类”占3.8%。 仅供参考。
销售类
42.3%(11)
机械/仪器仪表类
38.5%(10)
客户服务类
23.1%(6)
保险类
19.2%(5)
电子/电器/通信技术类
11.5%(3)
行政/后勤类
11.5%(3)
技工类
7.7%(2)
文体/影视/写作/媒体类
7.7%(2)
经营管理类
7.7%(2)
计算机/网络/技术类
7.7%(2)
工厂生产类
3.8%(1)
市场/公关/媒介类
3.8%(1)
美术/设计/创意类
3.8%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.8%(1)
销售类工资: 63.7%的岗位拿¥4.5-8K/月
9.1%
3-4.5K
27.3%
4.5-6K
36.4%
6-8K
27.3%
8-10K
销售类 人才需求11个,占42.3%,热招岗位:
销售
业务主管
体验顾问
保险业务
售后
展厅经理
接待
服务顾问
洗车
理赔
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