美诺华法务招聘（工资待遇要求）

美诺华法务薪酬区间: 10K - 30K，其中100%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

美诺华法务薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-11-08

￥10-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

美诺华法务历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

美诺华相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

美诺华法务需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥20.3K

美诺华法务工资按学历统计，本科工资￥20.3K。

招聘经验要求：不限最多

25% 3-5年 75% 不限

美诺华法务需要什么经验？不限占比最多，占75%，3-5年占25%

按经验统计

3-5年￥12.5K

美诺华法务工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K。

美诺华法务招聘地区：主要分布在宁波

宁波￥20.3K 100%(8)

美诺华法务在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

美诺华法务历年需求趋势

美诺华法务历年招聘量变化

美诺华法务是做什么的

取自美诺华近一年相关招聘职位

法务总监
宁波-鄞州区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-20
1.5-3万

岗位职责
1、商事法务支持：统筹各类合同、法律文件的起草、审核、修订工作，覆盖研发合作、技术转让、License交易、产销合作、投融资、涉外商务等场景，建立标准化合同管理体系，前置防控交易法律风险，参与重大项目谈判与法务尽调。
2、知识产权管理：统筹公司药品专利、商标、商业秘密等知识产权布局、维护与运营，开展侵权风险排查、监测及维权工作，处理知识产权纠纷、无效抗辩等事务，保障公司核心技术与品牌无形资产安全。
3、争议与外部事务：全权负责公司诉讼、仲裁、行政处罚等各类纠纷案件的统筹处理，*大限度降低企业损失；统筹管理外部律所资源，对接各类监管及司法机构。
4、重大项目法务：为公司并购重组、投融资、跨境合作、上市筹备等重大战略项目提供全流程法务支持，出具风险评估、合规方案及法律意见，保障项目合法落地。
5、团队与制度建设：负责法务团队搭建、管理及考核，完善法务合规管理制度与风险预警机制，输出合规分析报告，落地全员普法培训。
任职要求
1、学历资质：法学本科及以上学历，硕士优先，持有法律职业资格A证、律师执业证，具备医药相关复合专业背景者优先。
2、从业经验：15年以上法律从业经验，有上市药企、大中型药企法务负责人经验，或具备投资并购实操经验者优先。
3、专业能力：精通公司法、证券法及医药行业专项法规，擅长医药合规风控、知识产权保护、重大纠纷处置及投融资法务工作，具备完善的法务体系搭建能力，文书功底扎实，逻辑严谨。
4、综合素养：具备优秀的统筹管理、商务谈判及跨部门沟通能力，极强的风险预判与解决能力，原则性强、保密意识高，有战略思维和业务思维，英语优秀、可处理涉外法务事务者优先。
五险一金，双休，工作时间：8:30-5:30，午休一小时，有宿舍、食堂、餐补、交通补贴、免费停车
更多
法务经理
宁波 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-10

18-36万/年 򀀩
法务
宁波 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-10

1-1.6万 򀀩
法务总监/经理
宁波 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-28

15-30k 򀀩