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南通瑞升 ehs 招聘（工资待遇要求）

南通瑞升 ehs 薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

南通瑞升 ehs 薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-06-09

￥6-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

南通瑞升 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

南通瑞升 ehs 需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥9.8K

南通瑞升 ehs 工资按学历统计，大专工资￥9.8K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 3-5年

南通瑞升 ehs 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占50%

按经验统计

南通瑞升 ehs 工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥12.5K。

南通瑞升 ehs 招聘地区：主要分布在南通

南通￥9.8K 100%(2)

南通瑞升 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南通占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

南通瑞升 ehs 历年需求趋势

南通瑞升 ehs 历年招聘量变化

南通瑞升 ehs 是做什么的

取自南通瑞升近一年相关招聘职位

EHS主管
南通-崇川区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-24
10000-13000

一、EHS管理
协助组织安全生产日常检查、岗位检查、专业性检查、安全生产全面检查，查处违章指挥、违章作业行为
根据检查情况，提出改进建议，跟踪闭环整改项
发现安全隐患，并组织、监督安全隐患的及时整改
开展新进员工、外来人员入司的安全教育
协助组织各项安全专项培训，建立健全安全宣传教育培训档案
调查、处理工伤及安全事故，安排受伤人员入院治疗
发现、辨识危险源，协助组织对危险源进行评价和制定控制措施
制定、完善突发事件应急预案，协助开展各项应急预案演练
点检、维护公司消防器材及其他相关应急防护用品
安排特种作业员工的证件资质审核，确保证件及时有效
送检特种设备安全附件，报检特种设备，确保特种设备及时有效
二、台帐建立、对外联络
建立健全各类安全、消防、环保台账
收集、整理政府机关各类EHS相关报批文件和验收检测的合格报告
保持与政府消防、环保、安监部门密切联系，对接相关工作并及时上传下达
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EHS专员
南通-崇川区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-03-23

5000-7000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

南通 ehs 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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