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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占67.9%,“咨询/顾问类”占2.4%,“计算机/网络/技术类”占2.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.2%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
67.9%(57)
酒店/餐饮/旅游/服务类
23.8%(20)
客户服务类
8.3%(7)
行政/后勤类
8.3%(7)
工厂生产类
4.8%(4)
经营管理类
4.8%(4)
销售类
4.8%(4)
商业零售类
3.6%(3)
市场/公关/媒介类
3.6%(3)
咨询/顾问类
2.4%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.4%(2)
计算机/网络/技术类
2.4%(2)
质量管理类
2.4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
2.4%(2)
安全消防
1.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.2%(1)
财务/审计/统计类
1.2%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 59.7%的岗位拿¥2-4.5K/月
15.8%
2-3K
43.9%
3-4.5K
7%
4.5-6K
8.8%
6-8K
12.3%
8-10K
8.8%
10-15K
3.5%
15-20K
医疗卫生/美容保健类 人才需求57个,占67.9%,热招岗位:
内科
外科医生
护士
放射
儿科
医务科
医师
技师
护理
麻醉
中医
保洁
医美咨询
咨询师
硕士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2025年较2024年
2024:
持平0%
-
硕士历年招聘:
2025年与2024持平
2023年
2个
2024年
2个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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