东莞市力源电线实业有限公司怎么样

说明：东莞市力源电线实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年19个，2021年13个（下降32%），2022年22个（增长69%），2023年11个（下降50%），2024年14个（增长27%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中87.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 6.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.1K  经营管理类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

东莞市力源电线实业有限公司工资待遇怎么样？87.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥10.8K。与同行业比-24%，工厂生产类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了30.8% 30.8%
经营管理类
占了19.2% 19.2%
质量管理类
占了15.4% 15.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.4% 15.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了50% 50%
不限
占了34.6% 34.6%
本科
占了11.5% 11.5%
大专
占了3.8% 3.8%

经验要求

3-5年
占了73.1% 73.1%
不限
占了11.5% 11.5%
1-3年
占了7.7% 7.7%
5-10年
占了7.7% 7.7%

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东莞市力源电线实业有限公司招聘要求怎么样：东莞市力源电线实业有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占30.8%，其次是经营管理类占19.2%。什么学历能进？高中占比最多占50%，其次是不限占34.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占73.1%，其次是不限占11.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。